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新 安 泰 人 力 新 絳 人 事 代 理 費 用 芮 城 勞 務 外 包 收 費 運 城 社 保 代 繳 公 司 哪 家 好 網 站 首 頁 常 見 問 答 走 進 新 安 泰 公 司 資 質 公 司 圖 片 招 聘 公 告 招 賢 納 士 準 考 證 下 載 服 務 項 目 勞 務 派 遣 勞 務 輸 出 培 訓 勞 務 外 包 人 事 外 包 企 業 咨 詢 管 理 人 事 掛 靠 企 業 員 工 培 訓 社 會 保 險 養 老 保 險 醫 療 保 險 工 傷 保 險 生 育 保 險 失 業 保 險 住 房 公 積 金 靈 活 就 業 時 事 新 聞 圖 片 展 示 聯 系 我 們 　 　 隨 著 人 事 外 包 項 目 的 出 現 ， 為 更 多 的 企 業 帶 來 了 高 靈 活 性 和 可 擴 展 性 ， 那 么 人 事 外 包 公 司 好 不 好 ? 下 面 就 為 大 家 提 供 企 業 選 擇 人 事 外 包 的 1 0 大 理 由 。 　 　 人 事 外 包 公 司 為 什 么 是 企 業 的 正 確 選 擇 ： 　 　 1 、 降 低 擁 有 成 本 。 人 事 外 包 公 司 可 以 可 以 控 制 企 業 的 業 務 成 本 ， 節 約 開 支 ， 還 可 以 提 高 企 業 的 靈 活 度 。 　 　 2 、 提 高 投 資 回 報 率 。 人 事 外 包 公 司 具 有 集 成 、 自 動 化 的 流 程 ， 能 夠 對 企 業 的 成 本 、 收 入 、 生 產 效 率 等 方 面 產 生 積 極 的 影 響 ， 所 有 這 些 都 將 顯 著 改 善 投 資 回 報 率 。 　 　 3 、 提 高 員 工 的 敬 業 度 。 人 事 外 包 公 司 可 以 針 對 企 業 員 工 實 施 各 種 戰 略 ， 為 內 部 輪 崗 和 繼 任 者 計 劃 提 供 支 持 。 這 能 夠 讓 員 工 更 加 的 敬 業 ， 提 高 企 業 的 利 潤 率 。 　 　 4 、 留 住 員 工 。 有 效 的 人 才 管 理 戰 略 能 提 高 績 效 ， 平 均 可 以 提 高 每 位 雇 員 所 創 造 價 值 的 2 6 % ， 減 少 4 1 % 的 周 轉 時 間 。 　 　 5 、 合 規 的 專 業 知 識 。 通 過 人 事 外 包 ， 企 業 能 夠 更 好 的 滿 足 不 同 法 律 、 法 規 的 要 求 。 一 般 人 事 外 包 具 有 重 要 的 行 業 認 證 ， 能 夠 為 企 業 的 雇 員 提 供 專 業 的 知 識 。 　 　 6 、 跟 上 不 斷 變 化 的 法 律 法 規 。 正 確 的 人 力 資 源 外 包 合 作 伙 伴 可 以 幫 助 雇 主 應 對 越 來 越 頻 繁 的 法 規 變 化 ， 其 中 不 少 法 律 法 規 要 求 企 業 立 即 合 規 。 　 　 7 、 打 造 更 好 的 人 力 資 源 管 理 體 驗 。 人 事 外 包 能 夠 為 企 業 提 供 個 性 化 的 服 務 和 靈 活 的 解 決 方 案 ， 使 企 業 可 以 專 注 于 核 心 的 事 務 ， 不 需 要 在 人 事 管 理 等 事 務 上 花 費 多 的 心 思 。 　 　 8 、 節 省 時 間 和 資 源 。 通 過 人 事 外 包 公 司 ， 企 業 能 夠 完 善 內 部 人 力 資 源 的 技 能 ， 同 時 還 能 夠 吸 引 優 秀 的 人 才 ， 這 將 影 響 和 改 善 企 業 的 整 體 表 現 。 　 　 9 、 讓 管 理 層 能 專 注 于 發 展 核 心 業 務 。 通 過 人 事 外 包 ， 企 業 的 管 理 層 能 專 注 于 其 擅 長 的 領 域 ： 開 發 企 業 的 核 心 業 務 。 　 　 1 0 、 為 企 業 未 來 的 發 展 做 好 準 備 。 在 目 前 的 經 濟 環 境 下 ， 人 事 外 包 業 務 可 以 幫 助 企 業 有 效 的 找 到 、 篩 選 、 培 訓 新 的 人 才 ， 并 為 之 后 的 勞 動 力 管 理 和 開 發 提 供 完 整 的 解 決 方 案 。 服 務 項 目 為 您 打 造 便 捷 、 實 用 的 服 務 系 統 廣 泛 的 資 源 ： 我 公 司 擁 有 廣 闊 的 人 才 尋 訪 網 絡 ： 我 們 擁 有 相 當 數 量 的 兼 職 獵 頭 顧 問 和 信 息 采 集 顧 問 ， 他 們 分 布 在 不 同 的 行 業 和 區 域 ， 為 我 們 提 供 針 對 性 的 人 力 資 源 行 業 信 息 ， 同 時 能 夠 迅 速 準 確 地 提 供 我 們 所 需 要 的 信 息 和 人 才 專 業 的 團 隊 ： 我 公 司 是 正 規 、 專 業 的 綜 合 性 人 力 資 源 服 務 機 構 ， 擁 有 人 力 資 源 服 務 的 專 業 經 驗 和 穩 定 的 、 高 素 質 的 專 業 服 務 團 隊 ， 信 譽 良 好 ， 在 業 界 擁 有 良 好 的 口 碑 ， 我 的 團 隊 來 自 跨 國 公 司 、 院 校 、 人 力 資 源 管 理 專 業 研 究 機 構 。 對 特 殊 、 人 才 的 甄 選 提 供 充 分 的 專 業 支 持 ， 有 效 確 保 人 選 準 確 性 和 適 合 性 。 完 善 的 服 務 ： 我 們 的 服 務 產 品 豐 富 完 整 ， 服 務 內 容 涉 及 廣 泛 ， 包 括 人 事 檔 案 管 理 、 社 會 保 險 代 理 、 公 積 金 代 理 、 商 業 保 險 代 理 、 薪 酬 管 理 、 招 聘 獵 頭 、 人 才 測 評 、 培 訓 、 企 業 注 冊 登 記 代 理 、 勞 動 事 務 咨 詢 等 ； 客 戶 感 言 F E E D B A C K 客 戶 感 言 ? ? ? 山 西 新 安 泰 人 力 資 源 股 份 有 限 公 司 成 立 于 2 0 0 7 年 。 經 運 城 市 人 力 資 · · · 客 戶 感 言 ? ? ? 山 西 新 安 泰 人 力 資 源 股 份 有 限 公 司 成 立 于 2 0 0 7 年 。 經 運 城 市 人 力 資 · · · 客 戶 感 言 ? ? ? 山 西 新 安 泰 人 力 資 源 股 份 有 限 公 司 成 立 于 2 0 0 7 年 。 經 運 城 市 人 力 資 · · · 本 公 司 主 要 從 事 新 絳 勞 務 派 遣 ， 芮 城 勞 務 外 包 ， 運 城 社 保 代 繳 ， 新 絳 人 事 代 理 ， 芮 城 人 事 外 包 ， 芮 城 社 保 代 理 ， 運 城 勞 務 輸 出 ， 要 問 新 絳 正 規 勞 務 派 遣 公 司 電 話 ， 芮 城 勞 務 派 遣 外 包 費 用 ， 運 城 個 人 社 保 代 繳 收 費 ， 芮 城 公 司 勞 務 派 遣 多 少 錢 ， 運 城 企 業 人 事 代 理 價 格 ， 芮 城 勞 務 輸 出 單 位 哪 家 正 規 新 絳 ， 芮 城 人 事 代 理 機 構 哪 家 專 業 ， 新 絳 外 包 勞 務 公 司 哪 家 好 ， 運 城 社 保 代 繳 機 構 哪 家 服 務 好 ， 當 然 還 是 我 們 公 司 ； 主 營 區 域 ： 運 城 、 鹽 湖 區 、 永 濟 、 萬 榮 、 河 津 、 臨 猗 、 新 絳 、 聞 喜 、 絳 縣 、 芮 城 。 走 進 新 安 泰 A B O U T U S 更 多 + ? ? ? 山 西 新 安 泰 人 力 資 源 服 務 股 份 有 限 公 司 成 立 于 2 0 0 7 年 。 經 運 城 市 人 力 資 源 和 社 會 局 批 準 ， 由 工 商 行 政 管 理 部 門 登 記 注 冊 ， 具 有 人 力 資 源 管 理 師 、 企 業 培 訓 師 、 職 業 指 導 師 等 專 業 從 業 人 員 。 公 司 主 營 業 務 有 ： 勞 務 派 遣 、 勞 務 外 包 、 勞 務 輸 出 、 物 業 管 理 、 園 林 景 觀 、 企 業 管 理 咨 詢 、 團 隊 建 設 指 導 、 就 業 指 導 、 職 業 技 能 培 訓 等 。 ? ? ? 公 司 注 冊 資 金 5 8 0 萬 元 ， 現 有 固 定 · · · 常 見 問 答 F Q A 更 多 + 單 位 有 權 力 將 勞 務 派 遣 工 改 為 勞 務 外 包 嗎 ? ? ? ? 　 　 怎 么 用 工 是 用 人 單 位 的 自 在 ， 將 勞 務 派 遣 工 改 為 勞 務 外 包 工 ， 沒 有 · · · 單 位 有 權 力 將 勞 務 派 遣 工 改 為 勞 務 外 包 嗎 ? ? ? ? 　 　 怎 么 用 工 是 用 人 單 位 的 自 在 ， 將 勞 務 派 遣 工 改 為 勞 務 外 包 工 ， 沒 有 · · · 勞 務 外 包 的 涉 稅 爭 議 ， 第 3 點 很 多 人 都 弄 錯 了 ? ? ? 　 　 根 據 政 策 章 程 ， 單 位 或 許 個 體 工 商 戶 聘 請 的 員 工 為 本 單 位 或 許 老 板 · · · 勞 務 外 包 的 涉 稅 爭 議 ， 第 3 點 很 多 人 都 弄 錯 了 ? ? ? 　 　 根 據 政 策 章 程 ， 單 位 或 許 個 體 工 商 戶 聘 請 的 員 工 為 本 單 位 或 許 老 板 · · · 勞 務 外 包 適 用 于 哪 些 情 況 ? ? ? ? 　 　 現 在 每 到 畢 業 季 ， 人 才 市 場 上 就 會 熙 熙 攘 攘 ， 人 流 擁 擠 。 許 多 企 業 · · · 勞 務 外 包 適 用 于 哪 些 情 況 ? ? ? ? 　 　 現 在 每 到 畢 業 季 ， 人 才 市 場 上 就 會 熙 熙 攘 攘 ， 人 流 擁 擠 。 許 多 企 業 · · · 選 擇 勞 務 外 包 公 司 時 應 注 意 什 么 面 對 越 來 越 繁 瑣 復 雜 的 公 司 管 理 ， 很 多 企 業 都 開 始 選 擇 通 過 勞 務 外 包 公 司 來 減 輕 負 擔 ， 以 提 高 公 司 的 效 率 ， 實 現 企 · · · 選 擇 勞 務 外 包 公 司 時 應 注 意 什 么 面 對 越 來 越 繁 瑣 復 雜 的 公 司 管 理 ， 很 多 企 業 都 開 始 選 擇 通 過 勞 務 外 包 公 司 來 減 輕 負 擔 ， 以 提 高 公 司 的 效 率 ， 實 現 企 · · · 　 　 勞 務 派 遣 與 勞 務 外 包 的 區 別 　 　 1 . 是 否 建 立 法 律 關 系 不 同 。 　 　 勞 務 派 遣 中 ， 用 工 單 位 與 勞 動 者 之 間 根 據 《 勞 動 合 同 法 》 的 規 定 直 接 建 立 法 律 關 系 ， 如 《 勞 動 合 同 法 》 第 六 十 二 條 至 六 十 五 條 規 定 的 權 利 義 務 關 系 ， 企 業 直 接 享 用 勞 動 者 所 提 供 的 勞 動 成 果 。 而 勞 務 外 包 中 ， 發 包 單 位 與 勞 動 者 之 間 不 建 立 任 何 法 律 關 系 ， 企 業 通 過 外 包 單 位 間 接 享 用 勞 動 者 所 提 供 的 勞 動 成 果 。 　 　 2 . 規 章 制 度 是 否 適 用 不 同 。 　 　 勞 務 派 遣 中 ， 用 工 單 位 的 規 章 制 度 直 接 適 用 于 勞 動 者 ， 勞 動 者 除 應 當 遵 守 勞 務 派 遣 單 位 的 規 章 制 度 外 ， 還 須 遵 守 用 工 單 位 的 規 章 制 度 ; 而 勞 務 外 包 中 ， 勞 動 者 只 需 要 遵 守 本 單 位 即 外 包 單 位 的 規 章 制 度 ， 無 須 遵 守 發 包 單 位 的 規 章 制 度 。 　 　 3 . 管 理 模 式 不 同 。 　 　 勞 務 派 遣 中 ， 用 工 單 位 是 對 勞 動 者 提 供 服 務 的 全 部 過 程 進 行 管 理 ， 可 以 通 過 培 訓 、 考 核 、 獎 懲 等 手 段 提 高 勞 動 者 的 服 務 質 量 ; 而 勞 務 外 包 中 ， 發 包 單 位 通 常 只 能 對 結 果 進 行 驗 收 、 管 理 ， 并 通 過 提 高 或 降 低 向 外 包 單 位 支 付 的 價 款 進 行 質 量 管 理 。 網 站 首 頁 | 常 見 問 答 | 走 進 新 安 泰 | 招 聘 公 告 | 服 務 項 目 | 社 會 保 險 | 時 事 新 聞 | 聯 系 我 們 行 政 部 ： 1 8 0 3 5 9 0 0 8 2 1 社 保 部 ： 1 8 0 3 5 9 0 0 8 0 0 離 職 咨 詢 ： 1 8 1 3 5 4 5 7 5 4 1 固 定 電 話 ： 0 3 5 9 2 2 2 3 2 0 2 公 司 地 址 ： 運 城 市 鹽 湖 區 紅 旗 東 街 3 9 5 2 號 奧 陽 S O H O 1 0 層 版 權 所 有 ? ? 山 西 新 安 泰 人 力 資 源 服 務 股 份 有 限 公 司 ? 備 案 號 ： 晉 I C P 備 2 0 2 2 0 0 7 6 8 8 號 1 ? ? ? ? 晉 I C P 備 2 0 2 2 0 0 7 6 8 8 號 2 站 點 地 圖 ? ? ? 0 3 5 9 2 2 2 3 2 0 2 1 8 0 3 5 9 0 0 8 2 1 手 機 站 二 維 碼 T O P

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