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寧 波 市 安 佐 企 業 管 理 有 限 公 司 首 頁 關 于 我 們 公 司 簡 介 企 業 文 化 合 作 伙 伴 企 業 榮 譽 視 頻 展 示 員 工 風 采 服 務 項 目 獵 頭 服 務 勞 務 派 遣 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 生 產 線 外 包 招 聘 動 態 普 工 類 技 術 類 管 理 類 應 屆 生 通 道 業 務 合 作 新 聞 動 態 公 司 新 聞 行 業 新 聞 最 新 資 訊 政 策 法 規 聯 系 我 們 菜 單 首 頁 關 于 我 們 公 司 簡 介 企 業 文 化 合 作 伙 伴 企 業 榮 譽 視 頻 展 示 員 工 風 采 服 務 項 目 獵 頭 服 務 勞 務 派 遣 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 生 產 線 外 包 招 聘 動 態 普 工 類 技 術 類 管 理 類 應 屆 生 通 道 業 務 合 作 新 聞 動 態 公 司 新 聞 行 業 新 聞 最 新 資 訊 政 策 法 規 聯 系 我 們 安 佐 企 業 管 理 寧 波 市 安 佐 企 業 管 理 有 限 公 司 （ 總 公 司 ） ， 位 于 具 有 幸 福 感 的 城 市 余 姚 ， 慈 溪 分 公 司 位 于 慈 溪 上 林 英 才 創 業 園 （ 屬 于 慈 溪 政 府 引 進 單 位 ） ， 公 司 是 一 家 綜 合 性 的 人 力 資 源 知 識 性 企 業 ， 致 力 于 為 廣 大 企 業 、 事 業 單 位 提 供 各 種 類 型 的 人 力 資 源 服 務 。 安 佐 公 司 以 “ 以 打 造 全 國 人 才 服 務 型 企 業 ” 為 愿 景 ， 以 “ 為 客 戶 創 造 價 值 ” 為 公 司 使 命 ， 以 “ 誠 信 創 新 務 實 發 展 ” 為 公 司 價 值 觀 ， 為 企 業 排 憂 解 難 ， 解 決 人 才 招 聘 難 引 進 難 等 問 題 。 安 佐 公 司 全 體 員 工 ， 將 秉 承 “ 客 戶 為 首 ” 為 服 務 宗 旨 ， 潛 心 服 務 于 中 小 企 業 ， 促 使 企 業 穩 健 、 有 序 、 持 續 的 發 展 ， 創 造 出 更 多 的 經 濟 效 益 和 社 會 價 值 . . . 了 解 更 多 服 務 項 目 s e r v i c e i t e m s 獵 頭 服 務 安 佐 中 高 人 才 配 置 服 務 為 全 國 各 類 企 業 提 供 人 才 定 向 挖 掘 和 全 國 搜 尋 服 務 。 擁 有 完 善 的 后 續 服 務 與 專 家 團 隊 ， 為 企 業 和 候 造 人 提 供 上 崗 人 才 培 訓 、 薪 酬 調 研 與 都 有 體 系 設 計 、 人 才 流 失 防 控 體 系 設 計 與 建 設 、 企 業 用 人 文 化 塑 造 等 , 從 而 使 用 人 單 位 以 低 的 成 本 發 揮 的 所 有 推 薦 人 才 的 大 作 用 ， 并 解 決 人 才 招 募 、 使 用 與 流 失 等 系 里 問 題 。 勞 務 派 遣 短 期 派 遣 ： 依 據 客 戶 業 務 周 期 提 供 能 力 、 素 質 相 匹 配 的 員 工 試 用 期 派 遣 ： 依 據 客 戶 的 業 務 要 求 ， 利 用 良 好 的 招 聘 渠 道 和 招 聘 技 巧 ， 為 企 業 招 攬 合 適 的 人 員 ， 并 實 行 “ 保 質 期 ” 服 務 轉 移 派 遣 ： 客 戶 單 位 存 量 員 工 轉 至 我 公 司 ， 提 高 企 業 用 工 靈 活 性 ， 降 低 用 工 補 償 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 一 站 式 招 聘 流 程 外 包 服 務 定 制 化 招 聘 流 程 外 包 服 務 專 項 招 聘 流 程 外 包 服 務 應 屆 生 校 園 招 聘 服 務 0 n s i t e 服 務 二 三 線 城 市 招 聘 流 程 外 包 服 務 生 產 線 外 包 針 對 中 小 微 企 業 沒 有 設 立 全 職 ， 人 力 資 源 管 理 者 ， 或 管 控 成 本 ， 人 力 資 源 管 理 者 工 作 量 不 飽 和 ， 薪 資 與 創 造 的 價 值 嚴 重 不 匹 配 等 ， 安 佐 企 管 推 出 人 力 資 源 管 理 業 務 外 包 ， 讓 你 花 面 心 的 錢 ， 解 決 人 力 資 源 、 管 理 問 題 ， 集 中 精 力 專 注 企 業 核 心 業 務 。 獵 頭 服 務 安 佐 中 高 人 才 配 置 服 務 為 全 國 各 類 企 業 提 供 人 才 定 向 挖 掘 和 全 國 搜 尋 服 務 。 擁 有 完 善 的 后 續 服 務 與 專 家 團 隊 ， 為 企 業 和 候 造 人 提 供 上 崗 人 才 培 訓 、 薪 酬 調 研 與 都 有 體 系 設 計 、 人 才 流 失 防 控 體 系 設 計 與 建 設 、 企 業 用 人 文 化 塑 造 等 , 從 而 使 用 人 單 位 以 低 的 成 本 發 揮 的 所 有 推 薦 人 才 的 大 作 用 ， 并 解 決 人 才 招 募 、 使 用 與 流 失 等 系 里 問 題 。 勞 務 派 遣 短 期 派 遣 ： 依 據 客 戶 業 務 周 期 提 供 能 力 、 素 質 相 匹 配 的 員 工 試 用 期 派 遣 ： 依 據 客 戶 的 業 務 要 求 ， 利 用 良 好 的 招 聘 渠 道 和 招 聘 技 巧 ， 為 企 業 招 攬 合 適 的 人 員 ， 并 實 行 “ 保 質 期 ” 服 務 轉 移 派 遣 ： 客 戶 單 位 存 量 員 工 轉 至 我 公 司 ， 提 高 企 業 用 工 靈 活 性 ， 降 低 用 工 補 償 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 一 站 式 招 聘 流 程 外 包 服 務 定 制 化 招 聘 流 程 外 包 服 務 專 項 招 聘 流 程 外 包 服 務 應 屆 生 校 園 招 聘 服 務 0 n s i t e 服 務 二 三 線 城 市 招 聘 流 程 外 包 服 務 生 產 線 外 包 針 對 中 小 微 企 業 沒 有 設 立 全 職 ， 人 力 資 源 管 理 者 ， 或 管 控 成 本 ， 人 力 資 源 管 理 者 工 作 量 不 飽 和 ， 薪 資 與 創 造 的 價 值 嚴 重 不 匹 配 等 ， 安 佐 企 管 推 出 人 力 資 源 管 理 業 務 外 包 ， 讓 你 花 面 心 的 錢 ， 解 決 人 力 資 源 、 管 理 問 題 ， 集 中 精 力 專 注 企 業 核 心 業 務 。 企 業 文 化 c o m p a n y c u l t u r e 為 什 么 這 么 多 企 業 選 擇 安 佐 ？ 公 司 成 立 0 年 成 立 分 公 司 與 辦 事 處 0 家 專 業 管 理 團 隊 0 位 專 業 管 理 團 隊 0 位 人 才 庫 檔 案 0 萬 合 作 客 戶 0 家 年 培 訓 及 供 應 人 才 0 位 外 派 雇 員 0 位 致 力 于 為 廣 大 企 業 、 事 業 單 位 提 供 各 種 類 型 的 人 力 資 源 服 務 開 啟 現 代 企 業 人 才 管 理 新 紀 元 的 領 導 者 核 心 理 念 以 人 為 本 了 解 人 、 信 任 人 、 關 心 人 、 尊 重 人 人 是 發 展 的 根 本 目 的 ， 人 是 發 展 的 根 本 動 力 ; 所 以 ， 我 們 要 在 經 營 管 理 過 程 中 以 人 為 出 發 點 ， 尊 重 人 的 特 性 ， 思 考 如 何 激 發 和 調 動 人 的 主 動 性 、 積 極 性 、 創 造 性 、 以 實 現 人 與 企 業 的 共 同 發 展 。 家 文 化 在 公 司 里 營 造 家 的 感 覺 和 氛 圍 ， 倡 導 大 家 對 待 同 事 都 要 像 對 待 家 人 一 樣 ， 互 相 關 愛 、 互 相 幫 助 、 互 相 理 解 、 互 相 包 容 、 互 相 尊 重 ； 通 過 經 常 舉 行 家 庭 式 聚 會 、 家 庭 式 活 動 來 增 進 員 工 之 間 的 溝 通 和 交 流 ， 并 增 強 彼 此 之 間 的 感 情 。 擁 抱 文 化 安 佐 倡 導 員 工 以 擁 抱 的 形 式 表 達 同 事 之 間 的 感 謝 、 鼓 勵 、 嘉 獎 、 安 慰 等 。 處 處 為 員 工 著 想 ， 關 心 員 工 的 工 作 、 生 活 學 習 及 家 庭 ； 為 員 工 營 造 工 作 環 境 ， 注 重 對 員 工 的 培 訓 發 展 ； 創 造 開 發 的 成 長 平 臺 ， 讓 員 工 工 作 愉 快 ， 生 活 美 滿 ！ 新 聞 動 態 N E W S C E N T E R 安 佐 企 業 文 化 及 理 念 2 0 2 2 1 2 0 6 安 佐 公 司 以 “ 以 打 造 全 國 人 才 服 務 型 企 業 ” 為 愿 景 ， 以 “ 為 客 戶 創 造 價 值 ” 為 公 司 使 命 ， 以 “ 誠 信 創 新 務 實 發 展 ” 為 公 司 價 值 觀 ， 為 企 業 排 憂 解 難 ， 解 . . . 了 解 更 多 安 佐 介 紹 人 力 資 源 外 包 2 0 2 2 1 2 0 6 客 戶 單 位 用 工 ， 我 們 管 人 ， 規 避 企 業 用 工 風 險 ， 降 低 企 業 用 工 成 本 ， 增 加 H R 業 務 上 核 心 競 爭 力 ， 幫 助 企 業 實 現 愿 景 。 了 解 更 多 安 佐 介 紹 企 業 R P O 招 聘 2 0 2 2 1 2 0 6 招 聘 流 程 外 包 可 以 提 局 減 總 體 成 本 ， 許 多 企 業 者 效 與 效 率 。 R P O 是 指 企 業 將 全 部 或 部 分 核 心 業 務 指 標 的 匯 報 以 及 削 減 總 提 高 招 聘 流 程 的 成 交 公 司 的 功 能 相 當 . . . 了 解 更 多 關 于 我 們 公 司 簡 介 企 業 文 化 合 作 伙 伴 企 業 榮 譽 視 頻 展 示 員 工 風 采 服 務 項 目 獵 頭 服 務 勞 務 派 遣 招 聘 流 程 外 包 （ R P O ） 生 產 線 外 包 招 聘 動 態 普 工 類 技 術 類 管 理 類 應 屆 生 通 道 業 務 合 作 新 聞 動 態 公 司 新 聞 行 業 新 聞 最 新 資 訊 政 策 法 規 聯 系 我 們 手 機 站 二 維 碼 C o p y r i g h t @ 2 0 2 2 寧 波 市 安 佐 企 業 管 理 有 限 公 司 版 權 所 有 編 號 : 浙 I C P 備 1 9 0 4 4 9 5 6 號 4 Q Q 咨 詢 服 務 熱 線 1 9 8 5 8 2 7 5 0 7 5 1 5 9 9 0 5 8 3 2 6 8 在 線 留 言 微 信 客 服 返 回 頂 部  電 話 聯 系  導 航  首 頁

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