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企業大學、 在線培訓、 在線考試、 新員工入職培訓、 三級安全教育培訓、

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E n t e r p r i s e l e a r n i n g c l o u d p l a t f o r m — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 【 東 夏 物 聯 網 科 技 】 是 國 內 領 先 的 “ 互 聯 網 + 服 務 ” 提 供 商 ； 企 業 大 學 、 企 業 學 習 云 平 臺 、 網 校 平 臺 、 安 全 學 習 考 試 平 臺 是 旗 下 的 企 業 培 訓 云 平 臺 。 我 公 司 專 注 于 為 企 業 提 供 數 字 化 培 訓 整 體 解 決 方 案 。 【 企 業 大 學 】 可 為 企 業 快 速 建 立 員 工 在 線 學 習 、 考 試 、 視 頻 會 議 和 培 訓 管 理 系 統 ， 并 提 供 培 訓 課 程 服 務 ， 同 時 支 持 S a a S 版 、 企 業 微 信 版 、 混 合 云 版 和 私 有 云 部 署 【 東 夏 物 聯 網 科 技 】 我 們 一 貫 堅 持 為 用 戶 “ 做 最 大 努 力 ， 盡 最 大 責 任 ， 創 最 好 服 務 ” 的 企 業 精 神 ， 以 簡 便 的 平 臺 操 作 后 臺 ， 豐 富 的 平 臺 項 目 模 塊 ， 不 斷 為 客 戶 員 工 培 訓 創 造 新 時 代 。 查 看 更 多 & # x a 0 2 1 5 0 0 1 2 6 8 2 6 6 8 0 萬 + 萬 + 萬 次 + 億 次 + 平 臺 注 冊 企 業 帳 號 平 臺 注 冊 學 員 帳 號 在 線 考 試 人 次 在 線 學 習 培 訓 人 次 多 版 本 選 擇 優 勢 — — ? 滿 足 企 業 培 訓 需 求 ? — — 企 業 微 信 版 在 企 業 微 信 直 接 使 用 ， 企 業 微 信 工 作 臺 添 加 應 用 混 合 云 版 數 據 私 有 化 、 平 臺 公 有 化 ， 信 息 自 主 可 控 通 用 S a a S 版 開 通 賬 號 即 可 使 用 ， 無 需 部 署 和 運 維 私 有 云 版 支 持 私 有 化 服 務 器 部 署 、 個 性 深 度 定 制 、 源 碼 開 放 等 免 費 試 用 在 線 培 訓 ? ? v s ? ? 傳 統 培 訓 基 于 過 去 多 年 經 驗 的 務 實 ， ? 立 足 現 在 展 望 未 來 的 創 新 在 線 培 訓 — — 傳 統 培 訓 — — 線 下 培 訓 劣 勢 多 ， 無 講 師 、 費 工 費 力 、 成 本 高 培 訓 無 實 際 效 果 ， 短 時 快 速 提 高 年 度 培 訓 費 用 ： 3 0 0 人 * 4 0 0 元 / 人 / 年 = 1 2 0 , 0 0 0 元 / 年 人 均 培 訓 費 用 ： 1 人 * 2 0 小 時 / 年 * 2 0 元 / 小 時 = 4 0 0 元 / 人 / 年 培 訓 難 度 評 估 ： 人 員 召 集 難 、 部 門 不 配 合 ， 達 成 率 不 高 講 師 課 件 評 估 ： 無 培 訓 課 件 ， 講 師 元 經 驗 傳 統 培 訓 方 式 ： 人 力 成 本 高 、 培 訓 后 后 續 工 作 繁 瑣 利 用 線 上 學 習 的 優 勢 ， 利 用 生 活 中 的 每 個 碎 片 時 間 不 局 限 于 培 訓 時 ， 無 須 講 師 ， 可 選 擇 所 需 課 件 3 0 元 / 人 + 3 0 0 人 * 2 0 小 時 = 9 0 0 0 元 / 年 ： 平 臺 使 用 費 用 不 限 次 ， 3 0 元 / 年 ： 培 訓 費 用 人 均 9 9 % 達 成 ： 年 度 培 訓 達 成 0 費 用 ， 無 須 講 師 團 隊 ： 講 師 課 件 費 用 企 業 員 工 培 訓 一 站 式 服 務 ， 培 訓 無 憂 ： 售 后 在 線 服 務 線 上 + 線 下 — — — 線 上 線 下 結 合 ， 整 合 線 上 和 線 下 的 學 習 優 勢 ， 并 為 員 工 制 定 個 性 化 學 習 方 案 （ 互 聯 網 + 線 上 培 訓 ） 人 才 成 本 高 、 無 效 果 在 線 考 試 、 批 閱 無 課 件 無 講 師 A P P 、 網 頁 、 H 5 人 員 召 集 難 在 線 課 堂 免 費 試 用 企 業 培 訓 需 求 9 9 % 覆 蓋 9 9 % c o v e r a g e o f c o r p o r a t e t r a i n i n g n e e d s 安 全 教 育 培 訓 類 — 體 系 管 理 類 — 崗 位 技 能 類 — 綜 合 管 理 類 — 三 級 安 全 教 育 類 — 入 職 培 訓 類 — 商 務 禮 儀 — 營 銷 管 理 — O f f i c e 學 習 — S a f e t y e d u c a t i o n a n d t r a i n i n g S y s t e m m a n a g e m e n t c l a s s O n b o a r d i n g c l a s s B u s i n e s s e t i q u e t t e M a r k e t i n g m a n a g e m e n t O f f i c e l e a r n i n g J o b s k i l l s G e n e r a l m a n a g e m e n t c l a s s L e v e l 3 s a f e t y e d u c a t i o n c l a s s 企 業 學 習 云 平 臺 的 優 勢 我 們 在 線 培 訓 平 臺 1 5 年 開 發 經 驗 ， 多 用 途 場 景 案 例 ， 適 用 多 行 業 培 訓 需 求 減 輕 企 業 培 訓 成 本 員 工 通 在 線 上 學 習 培 訓 ， 每 年 企 業 用 于 員 工 培 訓 節 省 約 8 5 % 費 用 人 力 成 本 在 線 學 習 平 臺 應 用 互 聯 網 S A A S 平 臺 + 在 線 學 習 ， 做 到 了 隨 時 隨 地 的 學 習 線 下 講 師 團 全 國 線 下 千 人 行 業 專 家 團 隊 ， 滿 足 企 業 線 上 線 下 的 培 訓 需 求 ， 服 務 企 業 務 實 創 新 基 于 員 工 線 上 培 訓 ， 立 足 現 在 展 望 未 來 的 創 新 ， 重 視 企 業 員 工 在 線 培 訓 發 展 線 上 精 品 課 程 超 1 0 0 0 0 門 在 線 學 習 課 件 ， 數 十 名 各 個 領 域 大 咖 結 合 自 身 經 驗 全 新 傾 力 打 造 課 程 全 心 全 意 ? 服 務 至 上 員 工 在 線 培 訓 平 臺 為 企 業 全 程 護 航 解 決 員 工 培 訓 難 題 企 業 大 學 服 務 至 上 ， 以 企 業 企 業 學 員 為 中 心 我 們 的 服 務 與 企 業 相 連 ， 成 就 企 業 培 訓 也 是 成 就 平 臺 堅 持 1 V 1 管 理 員 個 性 化 培 訓 方 案 培 訓 全 程 負 責 開 創 多 終 端 培 訓 模 式 自 始 至 終 ， 全 程 護 航 企 業 報 名 入 駐 ， 我 就 是 管 導 我 們 可 以 真 正 做 到 1 V 1 課 件 覆 蓋 全 類 型 企 業 涵 蓋 培 訓 所 有 階 段 根 據 企 業 的 情 況 定 制 培 訓 方 案 多 年 經 驗 結 晶 總 結 出 一 整 套 的 員 工 培 訓 方 案 全 面 破 解 傳 統 培 訓 障 礙 更 多 終 端 學 習 方 式 的 選 擇 ， 更 高 提 升 學 習 效 率 深 度 互 動 ， 全 天 在 線 服 務 全 力 做 好 企 業 每 時 每 刻 的 培 訓 輔 助 在 線 學 習 平 臺 隨 時 隨 地 在 線 學 習 ， 不 占 用 員 工 上 班 時 間 1 對 1 技 術 指 導 — — — — 離 線 緩 存 下 載 — — — — 在 線 視 頻 課 件 — — — — 在 線 考 試 管 理 — — — — 電 子 試 題 題 庫 — — — — 專 屬 于 你 的 貼 心 服 務 快 速 解 決 平 臺 問 題 緩 存 后 無 限 次 數 觀 看 反 復 學 習 加 深 記 憶 可 互 動 、 可 隨 時 隨 地 學 習 可 不 限 次 數 時 長 的 學 習 考 試 倒 計 時 學 習 記 錄 等 根 據 時 間 安 排 學 習 進 度 歷 年 真 題 和 模 擬 試 題 專 家 解 析 助 力 鞏 固 提 高 友 情 鏈 接 L I N K S | 合 作 企 業 三 級 安 全 教 育 培 訓 新 員 工 入 職 培 訓 應 急 管 理 部 特 種 作 業 安 全 標 準 化 網 校 平 臺 安 全 教 育 中 心 在 線 學 習 平 臺 在 線 考 試 平 臺 | 相 關 機 構 企 業 大 學 上 一 頁 1 2 3 下 一 頁 安 全 學 院 ? 2 0 1 9 蘇 州 東 夏 物 聯 網 科 技 有 限 公 司 ? 版 權 所 有 技 術 支 持 ： 蘇 州 東 夏 物 聯 網 科 技 有 限 公 司 | 手 機 版 | 管 理 登 錄 | 蘇 I C P 備 2 0 0 2 7 0 2 3 號 1 | 本 站 支 持 ?

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