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署 要 求 ， 以 高 站 位 開 展 謀 劃 、 高 質 量 開 展 理 論 學 習 、 高 成 效 推 動 生 產 經 營 ， “ 三 高 ” 環 節 推 動 學 習 教 育 有 特 色 、 顯 亮 點 、 見 成 效 ， 把 學 習 成 效 持 續 轉 化 為 推 動 中 金 公 司 高 質 量 發 展 的 強 大 動 力 ， 為 中 金 公 司 沖 刺 四 季 度 ， 全 力 以 赴 完 成 全 年 生 產 經 營 目 標 提 供 堅 強 的 保 障 。 會 議 強 調 ， 以 “ 全 會 ” 精 神 引 領 ， 不 斷 豐 富 拓 展 黨 紀 學 習 教 育 新 形 式 新 載 體 ， 持 續 深 化 黨 建 融 合 生 產 經 營 。 一 是 經 營 上 要 圍 繞 保 現 金 流 、 保 生 存 ， 抓 好 精 細 化 管 理 ， 以 市 場 為 導 向 ， 抓 好 “ 以 銷 定 產 、 以 產 定 購 、 以 收 定 支 ” 的 運 營 模 式 。 生 產 組 織 上 要 突 出 增 收 創 效 ， 結 合 市 場 需 求 ， 把 現 有 的 產 線 產 能 產 量 發 揮 到 極 致 ， 實 現 效 益 最 優 的 產 量 。 二 是 資 金 管 理 上 要 創 新 突 破 堵 點 、 難 點 、 關 鍵 點 ， 全 力 抓 好 資 金 預 算 保 障 措 施 方 案 的 落 實 和 推 進 ， 壓 降 投 資 預 算 、 兩 金 占 比 、 全 流 程 庫 存 ， 釋 放 盤 活 資 金 。 三 是 隊 伍 管 理 上 要 突 出 嚴 管 厚 愛 ， 構 建 整 體 、 系 統 且 標 準 化 的 管 理 體 系 ， 明 晰 扁 平 化 管 理 職 責 ， 制 定 科 學 、 合 理 、 可 操 作 的 績 效 考 核 標 準 。 四 是 完 善 安 全 生 產 責 任 制 和 安 全 績 效 考 核 機 制 ， 解 決 安 全 壓 力 層 層 遞 減 問 題 和 三 管 三 必 須 的 有 效 實 施 。 各 單 位 要 總 結 回 顧 今 年 經 驗 ， 結 合 公 司 發 展 需 求 明 確 2 0 2 5 年 工 作 目 標 ， 制 定 有 前 瞻 性 和 可 操 作 性 的 工 作 規 劃 ， 以 應 對 市 場 環 境 和 挑 戰 ， 為 中 金 公 司 可 持 續 發 展 奠 定 基 礎 。 2 0 2 4 1 0 2 1 以 “ 奔 跑 ” 之 勢 奮 力 沖 刺 四 季 度 ， 鉚 足 全 力 完 成 全 年 各 項 目 標 任 務 9 月 2 9 日 ， 中 金 公 司 在 廠 前 區 行 政 辦 公 樓 黨 員 政 治 生 活 館 召 開 2 0 2 4 年 三 季 度 政 工 例 會 。 公 司 黨 委 書 記 、 董 事 長 羅 少 峰 出 席 會 議 ， 并 對 后 續 工 作 予 以 指 示 。 此 次 會 議 由 公 司 黨 委 副 書 記 、 工 會 主 席 、 副 總 經 理 潘 禮 雙 主 持 會 議 ， 公 司 政 工 線 相 關 人 員 ， 各 單 位 黨 、 團 支 部 書 記 、 黨 員 代 表 等 4 0 余 人 參 加 會 議 。 會 上 ， 公 司 黨 委 書 記 、 董 事 長 羅 少 峰 對 三 季 度 黨 建 和 精 神 文 明 建 設 工 作 進 行 點 評 ， 并 對 四 季 度 工 作 作 出 六 點 要 求 ： 一 是 以 先 進 典 型 為 榜 樣 ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 一 名 黨 員 就 是 一 面 旗 幟 ， 一 個 支 部 就 是 一 座 堡 壘 。 我 們 以 典 型 樹 旗 幟 ， 以 先 進 立 標 桿 ， 從 而 充 分 發 揮 榜 樣 的 示 范 引 領 效 能 ， 大 力 弘 揚 勞 模 精 神 與 工 匠 精 神 ， 激 勵 廣 大 干 部 職 工 凝 心 聚 力 、 統 一 思 想 、 堅 定 信 心 ， 為 公 司 的 高 質 量 發 展 貢 獻 力 量 。 二 是 以 黨 建 促 生 產 經 營 ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 圍 繞 公 司 各 項 中 心 工 作 ， 錨 定 “ 保 生 存 、 保 現 金 流 ” 雙 保 目 標 ， 以 創 新 思 維 ， 眼 睛 向 內 ， 指 標 分 解 、 狠 抓 落 實 ， 在 安 全 管 理 降 本 、 工 藝 創 新 降 本 、 工 序 降 耗 降 本 、 設 備 運 維 降 本 、 跑 冒 滴 漏 降 本 、 技 能 提 升 降 本 、 勤 儉 節 約 降 本 上 持 續 發 力 。 杜 絕 “ 毛 巾 已 擰 干 ” “ 潛 力 已 挖 盡 ” 思 維 ， 盯 緊 每 一 個 指 標 ， 摳 緊 每 一 個 環 節 ， 確 保 四 季 度 交 出 一 份 優 異 的 “ 成 績 單 ” 。 三 是 以 管 理 創 效 固 “ 根 基 ” ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 充 分 利 用 公 司 “ 慢 節 奏 ” 生 產 時 期 ， 通 過 “ 打 基 礎 、 抓 管 理 、 促 指 標 ” 提 升 管 理 工 作 ， 全 面 梳 理 并 優 化 安 全 、 工 藝 、 操 作 、 設 備 、 管 理 等 體 系 制 度 、 規 程 規 范 與 標 準 ， 查 漏 補 缺 ， 實 現 管 理 效 能 的 顯 著 提 升 。 注 重 機 關 部 室 、 生 產 分 廠 、 基 層 班 組 對 制 度 規 范 的 掌 握 與 執 行 ， 確 保 各 項 管 理 措 施 有 效 落 地 。 并 積 極 引 導 職 工 參 與 到 基 礎 管 理 工 作 中 ， 構 建 全 員 參 與 、 共 同 推 動 創 管 創 效 雙 提 升 。 四 是 以 “ 敢 為 ” 作 風 為 保 障 ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 廣 大 黨 員 干 部 要 主 動 走 出 舒 適 區 ， 敢 到 吃 勁 崗 位 上 啃 最 硬 的 骨 頭 ， 敢 到 急 難 險 重 地 接 “ 最 燙 山 芋 ” ， 拒 絕 “ 躺 平 ” 。 面 對 復 雜 局 面 和 處 理 復 雜 問 題 的 能 力 ， 要 有 整 體 大 局 觀 意 識 ， 牢 固 樹 立 問 題 導 向 ， 多 找 突 破 的 辦 法 ， 少 找 千 般 的 理 由 ， 面 對 問 題 迎 難 而 上 ， 不 斷 增 強 本 領 “ 內 功 ” ， 練 就 “ 敢 為 ” 硬 功 ， 真 正 讓 “ 敢 為 ” 者 有 位 、 無 為 者 讓 位 。 機 關 職 能 部 室 不 斷 深 入 推 進 扁 平 化 管 理 ， 積 極 探 索 管 理 與 服 務 相 融 合 的 新 方 式 ， 確 保 管 理 目 標 在 各 支 部 得 以 貫 徹 落 實 。 五 是 以 保 證 安 全 穩 生 產 ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 當 前 ， 中 金 公 司 的 提 質 增 效 深 化 年 即 將 步 入 年 末 關 鍵 時 期 。 在 此 期 間 ， 職 工 干 部 需 進 一 步 筑 牢 安 全 根 基 ， 強 化 責 任 擔 當 意 識 ， 嚴 格 遵 循 “ 黨 政 同 責 、 一 崗 雙 責 ” 以 及 . . . 2 0 2 4 1 0 1 4 深 學 三 中 全 會 精 神 鞏 固 黨 紀 學 習 教 育 成 果 1 0 月 1 4 日 ， 中 金 公 司 召 開 黨 委 （ 擴 大 ） 會 ， 會 議 深 入 學 習 黨 的 二 十 屆 三 中 全 會 精 神 、 習 近 平 總 書 記 關 于 黨 紀 學 習 教 育 重 要 指 示 精 神 及 柳 鋼 集 團 黨 委 （ 擴 大 ） 會 精 神 ， 總 結 中 金 公 司 黨 紀 學 習 教 育 工 作 ， 結 合 推 進 黨 紀 學 習 教 育 常 態 化 、 長 效 化 ， 對 下 一 步 工 作 進 行 部 署 。 中 金 公 司 領 導 羅 少 峰 、 杜 國 利 、 潘 禮 雙 、 梁 武 三 、 陽 琴 、 李 明 亮 、 蔡 國 慶 ， 各 單 位 主 要 負 責 人 約 4 0 余 人 參 加 會 議 。 會 議 指 出 ， 中 金 公 司 黨 委 以 習 近 平 新 時 代 中 國 特 色 社 會 主 義 思 想 為 指 引 ， 把 深 學 細 悟 黨 的 二 十 屆 三 中 全 會 精 神 、 習 近 平 總 書 記 關 于 全 面 加 強 黨 的 紀 律 建 設 的 重 要 論 述 貫 穿 始 終 ， 認 真 貫 徹 落 實 柳 鋼 集 團 各 項 決 策 部 署 要 求 ， 以 高 站 位 開 展 謀 劃 、 高 質 量 開 展 理 論 學 習 、 高 成 效 推 動 生 產 經 營 ， “ 三 高 ” 環 節 推 動 學 習 教 育 有 特 色 、 顯 亮 點 、 見 成 效 ， 把 學 習 成 效 持 續 轉 化 為 推 動 中 金 公 司 高 質 量 發 展 的 強 大 動 力 ， 為 中 金 公 司 沖 刺 四 季 度 ， 全 力 以 赴 完 成 全 年 生 產 經 營 目 標 提 供 堅 強 的 保 障 。 會 議 強 調 ， 以 “ 全 會 ” 精 神 引 領 ， 不 斷 豐 富 拓 展 黨 紀 學 習 教 育 新 形 式 新 載 體 ， 持 續 深 化 黨 建 融 合 生 產 經 營 。 一 是 經 營 上 要 圍 繞 保 現 金 流 、 保 生 存 ， 抓 好 精 細 化 管 理 ， 以 市 場 為 導 向 ， 抓 好 “ 以 銷 定 產 、 以 產 定 購 、 以 收 定 支 ” 的 運 營 模 式 。 生 產 組 織 上 要 突 出 增 收 創 效 ， 結 合 市 場 需 求 ， 把 現 有 的 產 線 產 能 產 量 發 揮 到 極 致 ， 實 現 效 益 最 優 的 產 量 。 二 是 資 金 管 理 上 要 創 新 突 破 堵 點 、 難 點 、 關 鍵 點 ， 全 力 抓 好 資 金 預 算 保 障 措 施 方 案 的 落 實 和 推 進 ， 壓 降 投 資 預 算 、 兩 金 占 比 、 全 流 程 庫 存 ， 釋 放 盤 活 資 金 。 三 是 隊 伍 管 理 上 要 突 出 嚴 管 厚 愛 ， 構 建 整 體 、 系 統 且 標 準 化 的 管 理 體 系 ， 明 晰 扁 平 化 管 理 職 責 ， 制 定 科 學 、 合 理 、 可 操 作 的 績 效 考 核 標 準 。 四 是 完 善 安 全 生 產 責 任 制 和 安 全 績 效 考 核 機 制 ， 解 決 安 全 壓 力 層 層 遞 減 問 題 和 三 管 三 必 須 的 有 效 實 施 。 各 單 位 要 總 結 回 顧 今 年 經 驗 ， 結 合 公 司 發 展 需 求 明 確 2 0 2 5 年 工 作 目 標 ， 制 定 有 前 瞻 性 和 可 操 作 性 的 工 作 規 劃 ， 以 應 對 市 場 環 境 和 挑 戰 ， 為 中 金 公 司 可 持 續 發 展 奠 定 基 礎 。 2 0 2 4 1 0 2 1 以 “ 奔 跑 ” 之 勢 奮 力 沖 刺 四 季 度 ， 鉚 足 全 力 完 成 全 年 各 項 目 標 任 務 9 月 2 9 日 ， 中 金 公 司 在 廠 前 區 行 政 辦 公 樓 黨 員 政 治 生 活 館 召 開 2 0 2 4 年 三 季 度 政 工 例 會 。 公 司 黨 委 書 記 、 董 事 長 羅 少 峰 出 席 會 議 ， 并 對 后 續 工 作 予 以 指 示 。 此 次 會 議 由 公 司 黨 委 副 書 記 、 工 會 主 席 、 副 總 經 理 潘 禮 雙 主 持 會 議 ， 公 司 政 工 線 相 關 人 員 ， 各 單 位 黨 、 團 支 部 書 記 、 黨 員 代 表 等 4 0 余 人 參 加 會 議 。 會 上 ， 公 司 黨 委 書 記 、 董 事 長 羅 少 峰 對 三 季 度 黨 建 和 精 神 文 明 建 設 工 作 進 行 點 評 ， 并 對 四 季 度 工 作 作 出 六 點 要 求 ： 一 是 以 先 進 典 型 為 榜 樣 ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 一 名 黨 員 就 是 一 面 旗 幟 ， 一 個 支 部 就 是 一 座 堡 壘 。 我 們 以 典 型 樹 旗 幟 ， 以 先 進 立 標 桿 ， 從 而 充 分 發 揮 榜 樣 的 示 范 引 領 效 能 ， 大 力 弘 揚 勞 模 精 神 與 工 匠 精 神 ， 激 勵 廣 大 干 部 職 工 凝 心 聚 力 、 統 一 思 想 、 堅 定 信 心 ， 為 公 司 的 高 質 量 發 展 貢 獻 力 量 。 二 是 以 黨 建 促 生 產 經 營 ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 圍 繞 公 司 各 項 中 心 工 作 ， 錨 定 “ 保 生 存 、 保 現 金 流 ” 雙 保 目 標 ， 以 創 新 思 維 ， 眼 睛 向 內 ， 指 標 分 解 、 狠 抓 落 實 ， 在 安 全 管 理 降 本 、 工 藝 創 新 降 本 、 工 序 降 耗 降 本 、 設 備 運 維 降 本 、 跑 冒 滴 漏 降 本 、 技 能 提 升 降 本 、 勤 儉 節 約 降 本 上 持 續 發 力 。 杜 絕 “ 毛 巾 已 擰 干 ” “ 潛 力 已 挖 盡 ” 思 維 ， 盯 緊 每 一 個 指 標 ， 摳 緊 每 一 個 環 節 ， 確 保 四 季 度 交 出 一 份 優 異 的 “ 成 績 單 ” 。 三 是 以 管 理 創 效 固 “ 根 基 ” ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 充 分 利 用 公 司 “ 慢 節 奏 ” 生 產 時 期 ， 通 過 “ 打 基 礎 、 抓 管 理 、 促 指 標 ” 提 升 管 理 工 作 ， 全 面 梳 理 并 優 化 安 全 、 工 藝 、 操 作 、 設 備 、 管 理 等 體 系 制 度 、 規 程 規 范 與 標 準 ， 查 漏 補 缺 ， 實 現 管 理 效 能 的 顯 著 提 升 。 注 重 機 關 部 室 、 生 產 分 廠 、 基 層 班 組 對 制 度 規 范 的 掌 握 與 執 行 ， 確 保 各 項 管 理 措 施 有 效 落 地 。 并 積 極 引 導 職 工 參 與 到 基 礎 管 理 工 作 中 ， 構 建 全 員 參 與 、 共 同 推 動 創 管 創 效 雙 提 升 。 四 是 以 “ 敢 為 ” 作 風 為 保 障 ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 廣 大 黨 員 干 部 要 主 動 走 出 舒 適 區 ， 敢 到 吃 勁 崗 位 上 啃 最 硬 的 骨 頭 ， 敢 到 急 難 險 重 地 接 “ 最 燙 山 芋 ” ， 拒 絕 “ 躺 平 ” 。 面 對 復 雜 局 面 和 處 理 復 雜 問 題 的 能 力 ， 要 有 整 體 大 局 觀 意 識 ， 牢 固 樹 立 問 題 導 向 ， 多 找 突 破 的 辦 法 ， 少 找 千 般 的 理 由 ， 面 對 問 題 迎 難 而 上 ， 不 斷 增 強 本 領 “ 內 功 ” ， 練 就 “ 敢 為 ” 硬 功 ， 真 正 讓 “ 敢 為 ” 者 有 位 、 無 為 者 讓 位 。 機 關 職 能 部 室 不 斷 深 入 推 進 扁 平 化 管 理 ， 積 極 探 索 管 理 與 服 務 相 融 合 的 新 方 式 ， 確 保 管 理 目 標 在 各 支 部 得 以 貫 徹 落 實 。 五 是 以 保 證 安 全 穩 生 產 ， 鉚 足 干 勁 沖 刺 四 季 度 。 當 前 ， 中 金 公 司 的 提 質 增 效 深 化 年 即 將 步 入 年 末 關 鍵 時 期 。 在 此 期 間 ， 職 工 干 部 需 進 一 步 筑 牢 安 全 根 基 ， 強 化 責 任 擔 當 意 識 ， 嚴 格 遵 循 “ 黨 政 同 責 、 一 崗 雙 責 ” 以 及 . . . 2 0 2 4 1 0 1 4 趣 味 闖 關 學 質 量 ， 中 金 公 司 奏 響 質 量 提 升 新 樂 章 為 深 入 推 動 全 員 質 量 行 動 ， 不 斷 提 升 全 員 質 量 意 識 ， 9 月 2 9 日 ， 技 術 質 量 中 心 聯 合 公 司 團 委 在 廠 前 區 體 育 館 舉 辦 了 一 場 別 開 生 面 的 “ 質 量 知 識 大 富 翁 闖 關 ” 活 動 。 旨 在 提 高 員 工 對 質 量 知 識 的 了 解 和 重 視 ， 進 一 步 提 升 公 司 的 質 量 管 理 水 平 。 活 動 以 小 組 為 單 位 ， 通 過 寓 教 于 樂 的 形 式 ， 提 高 員 工 的 參 與 度 和 積 極 性 ， 增 強 團 隊 合 作 精 神 ， 同 時 增 強 員 工 對 質 量 知 識 的 掌 握 和 應 用 能 力 。 活 動 現 場 氣 氛 熱 烈 ， 參 與 者 們 積 極 投 入 闖 關 挑 戰 中 。 活 動 準 備 了 豐 富 的 質 量 知 識 題 庫 ， 涵 蓋 了 質 量 管 理 的 各 個 方 面 ， 包 括 質 量 標 準 、 質 量 控 制 、 質 量 改 進 等 。 參 與 者 需 要 通 過 回 答 問 題 、 完 成 任 務 等 方 式 ， 積 累 “ 質 量 財 富 值 ” ， 一 路 闖 關 ， 最 終 成 為 “ 質 量 知 識 大 富 翁 ” 。 為 了 增 加 活 動 的 趣 味 性 和 挑 戰 性 ， 活 動 還 設 置 了 一 些 特 別 的 關 卡 ， 如 “ 質 量 陷 阱 ” 和 “ 質 量 挑 戰 ” ， 讓 參 與 者 在 游 戲 中 更 好 地 理 解 和 掌 握 質 量 管 理 的 要 點 。 此 次 活 動 的 成 功 舉 辦 ， 為 公 司 的 質 量 管 理 工 作 注 入 了 新 的 活 力 ， 同 時 營 造 了 良 好 的 質 量 文 化 氛 圍 。 參 與 者 們 不 僅 學 到 了 很 多 質 量 管 理 的 知 識 ， 還 增 強 了 團 隊 合 作 意 識 和 溝 通 能 力 。 公 司 將 繼 續 加 強 質 量 管 理 工 作 ， 不 斷 提 升 產 品 和 服 務 的 質 量 ， 為 “ 提 質 增 效 深 化 年 ” 增 添 力 量 。 2 0 2 4 1 0 0 8 V i d e o / 公 司 視 頻 P r o d u c t s / 產 品 展 示 玻 璃 扶 手 熱 軋 不 銹 鋼 帶 不 銹 鋼 管 熱 軋 不 銹 鋼 帶 走 進 中 金 公 司 簡 介 企 業 文 化 榮 譽 資 質 發 展 歷 程 組 織 架 構 視 頻 中 心 新 聞 動 態 公 司 動 態 產 品 展 示 鋼 帶 篇 應 用 篇 鋼 坯 篇 營 銷 網 絡 營 銷 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