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南 京 尚 一 企 業 管 理 顧 問 有 限 公 司 | 南 京 企 業 管 理 培 訓 | 南 京 企 業 培 訓 南 京 尚 一 企 業 管 理 顧 問 有 限 公 司 首 頁 H o m e 走 進 尚 一 N a v 新 聞 中 心 N a v 企 業 內 訓 N a v 公 開 課 N a v 名 師 風 采 N a v 管 理 文 章 N a v 線 上 課 程 N a v 留 言 板 M e s s a g e s 咨 詢 電 話 ： 1 8 9 0 1 5 9 0 7 7 1 注 冊 登 錄 為 客 戶 量 身 定 制 服 務 方 案 企 業 培 訓 服 務 專 家 專 業 專 注 ， 值 得 信 賴 ， 您 身 邊 的 企 業 服 務 專 家 1 0 0 + 名 優 秀 講 師 優 秀 培 訓 講 師 基 地 全 部 為 職 業 培 訓 師 預 約 講 師 1 0 0 + 名 優 秀 培 訓 講 師 專 業 的 企 業 內 訓 全 年 公 開 課 計 劃 培 訓 需 求 專 家 調 研 各 類 培 訓 動 態 資 訊 各 類 管 理 資 料 參 考 為 您 提 供 — — ? 因 為 專 業 ， 所 以 優 秀 ? — — 最 新 公 開 課 — — ? 1 人 即 可 報 名 ? — — M O R E > > 課 程 名 稱 時 間 地 點 價 格 客 戶 服 務 的 管 理 與 投 訴 處 理 技 巧 2 0 2 2 . 1 . 2 1 2 2 深 圳 4 5 8 0 M T P 中 層 經 理 管 理 能 力 提 升 （ 公 開 課 ） 2 0 2 2 . 2 . 2 5 2 6 上 海 4 5 8 0 T T T 培 訓 師 培 訓 卓 越 培 訓 師 的 授 課 技 巧 （ 公 開 課 ） 2 0 2 2 . 3 . 1 0 1 1 北 京 4 9 8 0 效 益 倍 增 阿 米 巴 經 營 模 式 構 建 實 戰 2 0 2 2 . 3 . 1 8 1 9 廣 州 4 5 8 0 戰 略 績 效 管 理 與 績 效 改 進 2 0 2 2 . 3 . 2 6 上 海 3 5 0 0 股 權 激 勵 方 案 設 計 班 2 0 2 2 . 3 . 4 5 上 海 6 8 0 0 新 任 經 理 、 部 門 主 管 全 面 管 理 技 能 提 升 訓 練 2 0 2 2 . 3 . 2 5 3 . 2 6 成 都 4 5 8 0 名 師 風 采 名 師 風 采 領 域 專 家 ， 實 名 認 證 更 多 > > ? ? 董 栗 序 趙 蕾 段 燁 余 晴 菲 張 國 銀 高 晨 云 胡 素 程 庭 亮 王 德 友 鄧 涵 兮 韓 琪 楊 春 雷 錢 錦 國 郭 致 星 姚 磊 徐 良 柱 陳 坤 龍 課 前 需 求 調 研 企 業 現 狀 分 析 講 師 制 定 方 案 培 訓 設 施 準 備 實 地 授 課 學 習 課 后 效 果 評 估 企 業 內 訓 — — ? 專 業 團 隊 ， 全 程 跟 蹤 ? — — M O R E > > 領 導 力 營 銷 管 理 經 營 戰 略 人 力 資 源 企 業 運 營 職 業 素 養 新 媒 體 名 企 游 學 M T P 中 層 經 理 管 理 能 力 提 升 立 即 預 約 公 眾 演 講 與 表 達 技 巧 立 即 預 約 教 練 式 領 導 力 立 即 預 約 跨 部 門 溝 通 、 協 作 與 沖 突 處 理 立 即 預 約 心 理 學 在 員 工 激 勵 和 團 隊 管 理 中 的 應 用 立 即 預 約 新 任 經 理 、 部 門 主 管 全 面 管 理 技 能 提 升 訓 練 立 即 預 約 成 交 的 秘 密 顧 問 式 銷 售 技 巧 立 即 預 約 從 對 抗 到 共 贏 銷 售 談 判 技 巧 立 即 預 約 大 客 戶 開 發 與 維 護 策 略 技 巧 立 即 預 約 客 戶 服 務 的 管 理 與 投 訴 處 理 技 巧 立 即 預 約 客 戶 體 驗 地 圖 ： 運 用 視 覺 化 工 具 提 升 客 戶 體 驗 立 即 預 約 市 場 營 銷 數 據 的 分 析 與 挖 掘 立 即 預 約 銷 售 渠 道 建 設 與 管 理 立 即 預 約 O K R 績 效 管 理 實 戰 工 作 坊 立 即 預 約 股 權 激 勵 方 案 設 計 班 立 即 預 約 效 益 倍 增 阿 米 巴 經 營 模 式 構 建 實 戰 立 即 預 約 戰 略 績 效 管 理 與 績 效 改 進 立 即 預 約 H R 新 視 野 ： 組 織 發 展 O D 與 敏 捷 運 營 立 即 預 約 H R 最 頭 疼 2 0 0 疑 難 問 題 及 員 工 常 見 問 題 情 形 分 析 立 即 預 約 T T T 培 訓 師 培 訓 卓 越 培 訓 師 的 授 課 技 巧 立 即 預 約 高 效 招 聘 與 面 試 技 巧 立 即 預 約 企 業 薪 酬 與 激 勵 體 系 設 計 立 即 預 約 人 力 成 本 分 析 與 管 控 立 即 預 約 人 力 資 本 戰 略 下 的 培 訓 體 系 搭 建 立 即 預 約 外 籍 人 士 ( 含 港 澳 臺 ) 在 華 雇 傭 規 范 與 社 保 待 遇 相 關 政 策 解 讀 及 操 作 實 務 立 即 預 約 行 政 管 理 實 操 訓 練 立 即 預 約 員 工 手 冊 與 企 業 規 章 制 度 制 定 與 風 險 防 范 立 即 預 約 組 織 與 人 才 體 系 發 展 設 計 立 即 預 約 非 財 務 經 理 的 財 務 管 理 立 即 預 約 非 人 力 資 源 經 理 的 人 力 資 源 管 理 立 即 預 約 供 應 商 管 理 與 采 購 成 本 降 低 立 即 預 約 項 目 全 過 程 管 理 控 制 與 實 踐 立 即 預 約 E X C E L 高 效 數 據 管 理 與 圖 表 應 用 立 即 預 約 P O W E R B I 商 業 大 數 據 分 析 & 可 視 化 呈 現 立 即 預 約 金 字 塔 原 理 ： 邏 輯 思 維 與 高 效 表 達 立 即 預 約 思 維 導 圖 在 職 場 中 的 高 級 應 用 立 即 預 約 演 示 之 道 P P T 的 商 務 設 計 與 呈 現 技 巧 立 即 預 約 短 視 頻 及 社 群 運 營 全 攻 略 立 即 預 約 微 信 公 眾 號 運 營 及 文 案 全 攻 略 立 即 預 約 5 0 0 0 + — 講 師 推 薦 1 6 8 8 0 + — 內 訓 課 程 8 6 6 2 + — 公 開 課 1 2 0 + — 講 師 顧 問 找 公 開 課 找 內 訓 課 培 訓 大 數 據 培 訓 新 聞 培 訓 新 聞 培 訓 動 態 ， 行 業 資 訊 更 多 > > 尚 一 為 江 蘇 康 緣 藥 業 提 供 T T T 內 部 講 師 訓 練 尚 一 為 江 蘇 康 緣 藥 業 提 供 T T T 內 部 講 師 訓 練 近 日 ， 尚 一 管 理 顧 問 為 江 蘇 康 緣 藥 業 股 份 有 限 公 司 市 場 部 門 提 供 T T T 內 部 講 師 訓 練 。 康 緣 藥 業 是 著 名 的 金 振 口 服 液 及 眾 多 知 名 藥 品 的 生 產 廠 家 公 司 新 聞 尚 一 為 金 海 新 源 電 氣 集 團 提 供 大 客 戶 銷 售 培 訓 尚 一 為 金 海 新 源 電 氣 集 團 提 供 大 客 戶 銷 售 培 訓 尚 一 企 業 管 理 顧 問 的 金 牌 銷 售 講 師 韓 老 師 應 金 海 新 源 電 氣 集 團 的 邀 請 ， 在 春 節 后 為 該 公 司 的 銷 售 隊 伍 ， 進 行 了 一 場 精 彩 的 專 業 培 訓 ， 本 次 培 訓 主 題 為 【 大 客 戶 項 目 型 銷 售 】 ， 非 常 契 合 該 公 司 所 屬 的 行 業 和 產 品 銷 售 類 型 公 司 新 聞 尚 一 為 南 京 衛 崗 乳 業 提 供 系 列 干 部 培 訓 課 程 尚 一 為 南 京 衛 崗 乳 業 提 供 系 列 干 部 培 訓 課 程 尚 一 管 理 顧 問 與 南 京 衛 崗 乳 業 達 成 戰 略 合 作 協 議 ， 為 衛 崗 乳 業 青 年 干 部 訓 練 營 提 供 全 程 課 程 支 持 。 將 為 該 公 司 青 年 干 部 們 在 半 年 內 進 行 一 系 列 的 課 程 訓 練 ， 覆 蓋 管 理 干 部 成 長 的 多 個 方 面 。 公 司 新 聞 尚 一 向 鈦 能 科 技 股 份 公 司 提 供 拓 展 訓 練 服 務 尚 一 向 鈦 能 科 技 股 份 公 司 提 供 拓 展 訓 練 服 務 尚 一 管 理 顧 問 應 鈦 能 科 技 股 份 有 限 公 司 的 邀 請 ， 為 其 內 部 新 老 員 工 團 隊 提 供 了 一 期 高 水 平 的 室 外 拓 展 訓 練 。 烈 日 炎 炎 下 ， 尚 一 的 教 練 和 受 訓 學 員 一 起 學 習 、 生 活 公 司 新 聞 尚 一 為 德 青 源 公 司 提 供 系 列 管 理 培 訓 課 程 尚 一 為 德 青 源 公 司 提 供 系 列 管 理 培 訓 課 程 尚 一 與 德 青 源 種 禽 有 限 公 司 達 成 一 系 列 管 理 培 訓 課 程 的 服 務 協 議 。 德 青 源 是 國 內 一 流 的 農 業 科 技 公 司 。 公 司 新 聞 尚 一 為 江 蘇 澤 超 文 化 提 供 團 隊 協 作 培 訓 尚 一 為 江 蘇 澤 超 文 化 提 供 團 隊 協 作 培 訓 尚 一 企 業 管 理 顧 問 為 江 蘇 澤 超 文 化 有 限 公 司 提 供 【 團 隊 協 作 與 建 設 】 管 理 培 訓 服 務 。 江 蘇 澤 超 文 化 是 專 為 銀 行 提 供 積 分 商 城 服 務 的 專 業 公 司 。 公 司 新 聞 標 簽 模 塊 標 簽 模 塊 副 標 題 現 場 照 片 現 場 視 頻 為 什 么 選 擇 我 們 ? 于 2 0 0 7 年 成 立 以 后 ， 秉 承 最 專 業 的 精 神 ， 開 發 了 多 項 培 訓 業 管 理 工 具 ， 服 務 了 包 括 外 資 5 0 0 強 、 大 型 國 有 、 民 營 企 業 等 數 百 家 客 戶 。 被 評 為 眾 多 知 名 企 業 的 優 秀 服 務 供 應 商 ， 曾 評 為 “ 中 國 管 理 培 訓 1 0 0 強 ” 培 訓 公 司 。 在 線 客 服 管 理 文 章 管 理 文 章 開 拓 思 維 ， 擴 展 視 野 更 多 > > 性 格 很 內 向 的 人 適 合 做 銷 售 嗎 ？ 性 格 很 內 向 的 人 適 合 做 銷 售 嗎 ？ 銷 售 的 意 義 ， 就 是 熱 愛 一 個 產 品 ， 并 把 它 分 享 給 那 些 將 會 熱 愛 它 的 人 們 。 “ 成 功 的 銷 售 = 熟 練 的 專 業 知 識 + 合 適 的 銷 售 技 巧 風 格 。 這 兩 點 ， 與 個 性 無 關 ， 與 天 資 無 關 ， 與 幾 本 的 大 學 文 憑 無 關 ， 但 與 你 的 情 商 有 很 大 的 關 系 。 ” 管 理 感 悟 從 《 大 秦 帝 國 》 看 企 業 運 營 從 《 大 秦 帝 國 》 看 企 業 運 營 ? ? 由 侯 勇 、 王 志 飛 、 孫 飛 虎 等 主 演 的 《 大 秦 帝 國 之 裂 變 》 電 視 連 續 劇 綿 綿 5 1 集 ， 一 鼓 作 氣 看 完 ， 更 能 從 讀 事 、 讀 人 的 心 境 瀏 覽 一 部 歷 史 “ 巨 著 ” 。 公 元 前 四 世 紀 中 葉 ， 中 國 西 部 爆 發 了 一 場 猛 烈 的 政 治 風 暴 。 那 時 候 ， 西 方 古 希 臘 文 明 正 在 燦 爛 盛 開 ， 東 方 的 中 國 大 地 則 . . . 企 業 運 營 性 格 很 內 向 的 人 適 合 做 銷 售 嗎 ？ 銷 售 的 意 義 ， 就 是 熱 愛 一 個 產 品 ， 并 把 它 分 享 給 那 些 將 會 熱 愛 它 的 人 們 。 “ 成 功 的 銷 售 = 熟 練 的 專 業 知 識 + 合 適 的 銷 售 技 巧 風 格 。 這 兩 點 ， 與 個 性 無 關 ， 與 天 資 無 關 ， 與 幾 本 的 大 學 文 憑 無 關 ， 但 與 你 的 情 商 有 很 大 的 關 系 。 ” 管 理 感 悟 從 《 大 秦 帝 國 》 看 企 業 運 營 ? 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正 確 做 法 : 不 . . . 職 場 禮 儀 執 行 是 基 礎 ， 細 節 是 關 鍵 只 有 主 觀 的 理 由 、 沒 有 客 觀 的 借 口 “ 早 已 是 每 位 營 銷 人 員 耳 熟 能 詳 的 語 句 。 但 是 ， 如 果 把 這 種 觀 念 落 實 到 營 銷 工 作 的 方 方 面 面 ， 如 何 把 這 種 觀 念 化 為 實 際 的 執 行 力 具 體 落 實 到 行 動 中 ， 如 何 把 這 種 觀 念 貫 穿 營 銷 工 作 的 每 一 個 細 節 ， 是 每 個 營 銷 人 員 應 該 思 索 的 問 題 。 ? ? ? ? . . . 企 業 運 營 職 場 新 式 禮 儀 之 電 子 郵 件 禮 儀 職 場 新 式 禮 儀 之 電 子 郵 件 禮 儀 教 你 如 何 更 好 的 注 意 電 子 郵 件 禮 儀 ， 目 前 公 司 基 本 每 天 都 會 受 到 很 多 郵 件 ， 雖 然 懂 使 用 郵 件 的 人 越 來 越 多 ， 但 是 真 正 懂 得 郵 件 禮 儀 的 人 卻 寥 寥 無 幾 。 電 子 郵 件 在 給 人 們 帶 來 便 利 的 同 時 ， 也 帶 來 了 職 場 禮 節 方 面 新 的 問 題 。 職 場 新 式 禮 儀 之 電 子 郵 . . . 職 場 禮 儀 職 場 新 人 的 十 大 忠 告 在 全 球 經 濟 危 機 的 狀 況 下 你 還 能 順 利 地 找 到 一 份 工 作 ， 已 經 很 不 容 易 了 ， 你 一 定 會 為 即 將 開 始 的 新 的 人 生 階 段 感 到 興 奮 不 已 ， 但 也 或 許 會 為 不 確 定 的 未 來 深 感 憂 慮 。 上 司 是 個 什 么 樣 的 人 ？ 辦 公 室 的 氣 氛 好 不 好 ？ 自 己 能 否 融 入 新 的 環 境 ？ ? ? ? ? 一 、 自 信 ? ? ? 既 然 他 們 . . . 職 場 攻 略 職 場 生 涯 具 備 的 四 大 勇 氣 卓 越 的 領 導 很 多 都 是 通 過 后 天 的 努 力 成 功 的 ， 而 他 們 追 求 卓 越 的 過 程 ， 即 使 不 是 領 導 者 的 人 也 都 可 參 考 。 一 個 人 會 成 為 卓 越 的 領 導 人 ， 關 鍵 是 他 （ 她 ） 應 是 一 個 有 勇 氣 追 求 卓 越 的 人 ， 不 隨 便 妥 協 ， 也 不 隨 便 放 棄 ， 并 不 過 分 自 傲 ， 對 事 務 非 常 執 著 ， 而 且 勇 氣 十 足 地 去 追 求 卓 越 . . . 職 場 攻 略 職 場 人 自 毀 前 程 的 五 個 動 作 每 個 職 場 人 ， 都 特 別 希 望 自 己 的 職 場 發 展 有 前 途 ， 有 未 來 ， 但 今 天 ， 尚 一 管 理 專 家 不 得 不 告 訴 你 ， 以 下 這 五 種 做 法 足 以 讓 你 的 職 場 發 展 變 得 暗 淡 無 光 ， 切 記 慎 處 。 ? ? ? 當 眾 讓 老 板 難 堪 ? ? ? 一 天 早 上 ， 一 位 高 級 副 總 走 進 辦 公 室 里 ， 看 起 來 非 常 生 氣 。 他 那 天 早 上 是 坐 地 . . . 職 場 攻 略 友 情 鏈 接 ： 工 業 品 營 銷 培 訓 ? | ? 企 業 管 理 網 ? | ? 精 益 生 產 管 理 ? | ? 質 量 管 理 培 訓 ? | ? 招 聘 研 究 網 ? | ? 能 源 管 理 體 系 網 ? | ? 物 業 培 訓 ? | ? 精 益 生 產 管 理 首 頁 ? ? ? 新 聞 中 心 ? ? ? 企 業 內 訓 ? ? 公 開 課 ? ? 名 師 風 采 ? ? ? 管 理 文 章 ? ? ? 在 線 課 程 ? 2 0 2 1 2 0 2 3 南 京 尚 一 企 業 管 理 顧 問 有 限 公 司 版 權 所 有 技 術 支 持 ： 南 京 兩 把 刷 子 網 絡 科 技 有 限 公 司 | 手 機 版 | 管 理 登 錄 | 蘇 I C P 備 2 0 2 3 0 2 5 7 5 7 號 1 | 本 站 支 持 ? 在 線 客 服 ? ? 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Q Q 咨 詢 售 前 咨 詢 售 后 咨 詢 售 后 咨 詢 會 員 登 錄 記 住 我 （ 兩 周 內 免 登 錄 ） 登 錄 免 費 注 冊 > 其 他 賬 號 登 錄 ： ◆ 我 的 資 料 ◆ ? 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