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情 訴 訟 記 錄 核 查 訴 訟 記 錄 核 查 通 過 法 院 公 示 的 審 理 判 決 信 息 核 查 候 選 人 是 否 存 在 民 事 或 刑 事 訴 訟 記 錄 了 解 詳 情 失 信 記 錄 核 查 失 信 記 錄 核 查 核 查 候 選 人 是 否 存 在 失 信 記 錄 了 解 詳 情 金 融 風 險 核 查 金 融 風 險 核 查 金 融 違 規 ， 網 貸 逾 期 ， 網 貸 黑 名 單 等 金 融 風 險 查 詢 了 解 詳 情 工 商 記 錄 查 詢 工 商 記 錄 查 詢 通 過 中 國 大 陸 工 商 行 政 管 理 部 門 登 記 的 官 方 注 冊 信 息 查 詢 候 選 人 情 況 了 解 詳 情 工 作 經 歷 核 查 工 作 經 歷 核 查 候 選 人 過 去 的 工 作 經 歷 情 況 了 解 詳 情 工 作 表 現 評 價 工 作 表 現 評 價 候 選 人 在 過 往 企 業 的 工 作 表 現 了 解 詳 情 更 多 背 調 項 目 了 解 詳 情 更 多 背 調 項 目 更 多 背 調 項 目 了 解 詳 情 我 們 的 優 勢 六 大 核 心 優 勢 ， 致 力 成 為 客 戶 信 賴 的 背 景 調 查 公 司 專 業 性 超 過 2 0 年 企 業 中 高 端 招 聘 用 人 評 估 經 驗 ， 更 懂 企 業 雇 傭 潛 在 風 險 安 全 性 采 用 A E S 國 際 加 密 算 法 對 數 據 加 密 ， 全 流 程 的 精 細 化 在 線 管 理 和 數 據 安 全 防 控 ， 背 調 信 息 脫 敏 等 交 付 快 渠 道 覆 蓋 范 圍 廣 （ 權 威 數 據 + 互 聯 網 技 術 + 人 工 智 能 + 線 下 等 ） ， 團 隊 具 備 專 業 豐 富 的 背 調 服 務 經 驗 客 觀 性 自 主 尋 找 證 明 人 ， 交 叉 驗 證 ， 客 觀 公 正 ， 不 偏 不 倚 ， 還 原 真 相 嚴 謹 性 多 維 度 的 質 量 監 管 體 系 ， 系 統 + 人 工 雙 重 核 查 ， 確 保 每 一 份 報 告 的 準 確 性 合 規 性 以 合 法 和 合 乎 道 德 規 范 的 方 式 獲 得 信 息 ， 且 嚴 格 按 照 各 項 法 律 法 規 進 行 背 調 核 驗 流 程 1 0 0 萬 + 背 調 報 告 3 0 0 0 + 服 務 客 戶 1 0 0 0 0 + 規 避 用 人 風 險 5 0 0 + 業 務 覆 蓋 城 市 優 才 背 調 · A P I 服 務 助 力 企 業 選 對 人 ， 用 好 人 ， 讓 職 場 變 的 更 真 實 ， 更 和 諧 高 效 便 利 使 用 A P I 對 接 后 ， 企 業 直 接 在 原 有 人 力 資 源 系 統 中 發 起 背 調 ， 加 快 企 業 招 聘 進 程 ， 實 時 快 速 開 展 背 景 調 查 查 看 詳 情 + 安 全 可 靠 通 過 非 對 稱 加 密 技 術 、 服 務 器 集 群 技 術 、 H T T P S ， 保 障 背 調 數 據 的 傳 輸 和 保 存 安 全 性 。 查 看 詳 情 + 無 縫 接 入 系 統 通 過 優 才 背 調 A P I 服 務 ， 無 縫 對 接 E H R 和 A T S 等 系 統 ， 數 小 時 即 可 完 成 查 看 詳 情 + 優 才 背 調 · 新 聞 中 心 掌 握 背 調 動 態 、 了 解 更 多 背 調 知 識 背 調 知 識 應 屆 生 在 求 職 時 如 何 應 對 背 調 ？ “ 誠 實 守 信 ” ， 簡 簡 單 單 的 四 個 字 ， 卻 承 載 著 無 比 厚 重 的 意 義 。 誠 ， 即 真 誠 、 真 心 ； 信 ， 即 信 用 、 信 譽 。 誠 實 守 信 就 是 待 人 真 誠 ， 信 守 承 . . 查 看 詳 情 + 2 3 2 0 2 4 . 0 8 怎 樣 查 一 個 人 的 履 歷 ？ # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 1 2 2 0 2 4 . 0 8 你 以 為 的 入 職 背 調 v s 實 際 上 的 入 職 背 調 2 9 2 0 2 4 . 0 7 如 此 全 能 的 “ 律 師 ” 竟 是 冒 牌 貨 ! # 職 前 背 調 的 重 要 性 # 1 5 2 0 2 4 . 0 7 背 調 后 被 取 消 o f f e r 的 幾 率 到 底 有 多 大 ？ 2 8 2 0 2 4 . 0 5 上 市 公 司 為 高 管 # 履 歷 造 假 # 被 罰 7 5 0 萬 元 . . . . . . . “ 真 ” 的 不 容 易 # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 2 1 2 0 2 4 . 0 5 # 背 景 調 查 # 對 候 選 人 和 企 業 起 著 什 么 樣 的 作 用 ？ 2 8 2 0 2 4 . 0 4 《 追 風 者 》 魏 若 來 背 景 調 查 竟 然 沒 通 過 ？ 1 7 2 0 2 4 . 0 4 熱 烈 祝 賀 優 才 背 調 成 為 # P B S A # 會 員 企 業 2 9 2 0 2 4 . 0 3 # 入 職 當 天 被 告 知 背 調 沒 過 # “ 我 舊 工 作 都 辭 了 啊 ” 0 5 2 0 2 4 . 0 3 勞 動 人 事 爭 議 典 型 案 例 分 享 背 調 行 業 / B a c k t r a c k i n g i n d u s t r y 后 勤 物 業 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 后 勤 物 業 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 6 個 維 度 ： 個 人 身 份 基 礎 信 息 、 教 育 背 景 、 十 年 兩 段 工 作 履 歷 、 最 近 一 段 工 作 表 現 、 資 產 風 險 核 實 、 欺 詐 風 險 核 實 。 后 勤 物 業 行 業 特 性 ： 針 對 后 勤 體 系 中 的 不 同 工 種 ， 如 安 保 、 食 堂 、 宿 舍 等 . . 生 物 制 藥 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 生 物 制 藥 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 。 生 物 制 藥 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 市 場 機 會 正 在 不 斷 擴 大 ， 專 業 人 才 市 場 競 爭 日 趨 激 烈 ， 尤 其 對 人 員 藥 物 過 往 使 用 記 錄 把 控 嚴 格 。 生 物 制 藥 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 6 個 維 . . 工 業 / 制 造 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 工 業 / 制 造 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 。 工 業 / 制 造 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 5 個 維 度 ： 身 份 信 息 、 教 育 背 景 、 個 人 風 險 、 工 作 履 歷 、 工 作 表 現 。 工 業 / 制 造 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 的 企 業 對 現 有 勞 動 力 市 場 中 . . 地 產 / 建 筑 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 7 個 維 度 地 產 / 建 筑 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 7 個 維 度 。 地 產 / 建 筑 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 7 個 維 度 ： 身 份 信 息 、 教 育 信 息 、 個 人 風 險 、 工 作 履 歷 、 工 作 表 現 、 個 人 信 用 、 工 商 注 冊 。 地 產 / 建 筑 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 的 中 . . 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 。 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 6 個 維 度 ： 身 份 信 息 、 工 商 注 冊 、 教 育 背 景 、 工 作 履 歷 、 個 人 風 險 、 工 作 表 現 。 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 主 要 以 網 . . 金 融 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 8 個 維 度 金 融 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 8 個 維 度 。 金 融 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 8 個 維 度 ： 身 份 信 息 、 金 融 違 規 、 教 育 背 景 、 工 商 注 冊 、 個 人 風 險 、 工 作 履 歷 、 個 人 信 用 、 工 作 表 現 。 金 融 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 大 部 分 的 工 作 . . 物 流 運 輸 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 4 個 維 度 物 流 運 輸 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 4 個 維 度 。 物 流 運 輸 行 業 特 性 ： 一 個 稱 職 的 行 業 運 輸 工 作 人 員 ， 將 直 接 對 運 輸 過 程 中 所 承 運 的 物 品 和 人 員 的 安 全 性 負 責 ， 物 流 運 輸 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 4 各 維 度 ： 身 份 信 息 、 駕 照 信 息 、 . . 從 源 頭 杜 絕 “ 入 職 風 險 ” ！ 入 職 流 程 做 不 精 ， 企 業 風 險 可 不 輕 ！ 不 少 用 工 風 險 ， 其 實 就 埋 藏 在 員 工 入 職 的 這 個 環 節 當 中 ！ H R 只 要 認 真 分 析 ， 就 能 有 效 把 控 ， 將 風 險 降 到 最 低 。 如 何 將 入 職 流 程 做 到 安 全 ， 精 準 ， 幫 助 企 業 降 低 風 險 呢 ？ 需 要 新 員 工 提 供 證 明 文 . . 其 他 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 4 個 維 度 其 他 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 4 個 維 度 ： 個 人 身 份 基 礎 信 息 、 教 育 背 景 、 十 年 兩 段 工 作 履 歷 、 最 近 一 段 工 作 表 現 。 其 他 行 業 特 性 ： 瞬 息 萬 變 的 商 業 競 爭 ， 歸 根 結 底 是 人 才 的 競 爭 。 企 業 需 要 依 托 專 業 的 背 景 調 查 機 構 ， 通 過 有 效 . . 求 職 招 聘 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 求 職 招 聘 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 6 個 維 度 ： 個 人 身 份 基 礎 信 息 、 教 育 背 景 、 十 年 兩 段 工 作 履 歷 、 最 近 一 段 工 作 表 現 、 資 產 風 險 核 實 、 欺 詐 風 險 核 實 。 求 職 招 聘 行 業 特 性 ： 根 據 所 在 行 業 性 質 、 用 工 需 求 自 行 搭 配 出 滿 足 您 要 求 . . 任 務 外 包 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 任 務 外 包 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 5 個 維 度 ： 個 人 身 份 基 礎 信 息 、 教 育 背 景 、 十 年 兩 段 工 作 履 歷 、 最 近 一 段 工 作 表 現 ， 社 會 不 良 風 險 及 商 業 利 益 沖 突 核 實 。 任 務 外 包 行 業 特 性 ： 針 對 平 臺 入 駐 的 不 同 行 業 不 同 技 能 型 人 員 ， 我 們 . . 走 進 優 才 背 調 您 身 邊 的 “ 雇 傭 風 險 評 估 管 理 專 家 ” 優 才 背 調 是 廣 東 優 才 信 息 科 技 有 限 公 司 旗 下 品 牌 ， 是 國 內 較 早 從 事 中 高 級 人 才 雇 傭 風 險 評 估 、 雇 前 背 景 調 查 、 雇 中 盡 職 調 查 、 雇 后 去 向 調 查 的 獨 立 第 三 方 背 景 調 查 機 構 。 公 司 以 自 身 先 進 的 技 術 、 精 確 的 流 程 、 業 內 領 先 的 交 付 周 期 為 依 托 ， 幫 助 客 戶 企 業 做 出 更 恰 當 、 更 準 確 、 更 安 全 的 雇 傭 決 策 ， 為 客 戶 打 造 信 賴 與 安 全 的 基 石 。 我 們 的 主 要 服 務 對 象 為 世 界 5 0 0 強 企 業 、 國 內 上 市 公 司 、 中 國 5 0 0 強 企 業 、 大 型 集 團 公 司 和 其 他 新 興 的 增 長 型 企 業 。 截 止 目 前 ， 已 為 超 過 3 0 0 0 家 客 戶 ， 出 具 超 5 0 萬 份 調 查 報 告 ， 成 功 為 企 業 規 避 近 萬 次 用 人 風 險 ， 并 以 其 客 觀 、 真 實 、 嚴 謹 、 高 效 的 高 品 質 服 務 ， 贏 得 了 廣 大 客 戶 和 候 選 人 的 一 致 高 度 贊 譽 。 查 看 更 多 + 企 業 風 采 背 調 項 目 背 調 流 程 A P I 服 務 競 業 管 理 熱 銷 產 品 更 多 > > 競 業 限 制 期 的 管 理 高 效 便 利 安 全 可 靠 無 縫 接 入 系 統 走 進 優 才 背 調 您 身 邊 的 “ 雇 傭 風 險 評 估 管 理 專 家 ” 更 多 > > 優 才 背 調 是 廣 東 優 才 信 息 科 技 有 限 公 司 旗 下 品 牌 ， 是 國 內 較 早 從 事 中 高 級 人 才 雇 傭 風 險 評 估 、 雇 前 背 景 調 查 、 雇 中 盡 職 調 查 、 雇 后 去 向 調 查 的 獨 立 第 三 方 背 景 調 查 機 構 。 公 司 以 自 身 先 進 的 技 術 、 精 確 的 流 程 、 業 內 領 先 的 交 付 周 期 為 依 托 ， 幫 助 客 戶 企 業 做 出 更 恰 當 、 更 準 確 、 更 安 全 的 雇 傭 決 策 ， 為 客 戶 打 造 信 賴 與 安 全 的 基 石 。 我 們 的 主 要 服 務 對 象 為 世 界 5 0 0 強 企 業 、 國 內 上 市 公 司 、 中 國 5 0 0 強 企 業 、 大 型 集 團 公 司 和 其 他 新 興 的 增 長 型 企 業 。 截 止 目 前 ， 已 為 超 過 3 0 0 0 家 客 戶 ， 出 具 超 5 0 萬 份 調 查 報 告 ， 成 功 為 企 業 規 避 近 萬 次 用 人 風 險 ， 并 以 其 客 觀 、 真 實 、 嚴 謹 、 高 效 的 高 品 質 服 務 ， 贏 得 了 廣 大 客 戶 和 候 選 人 的 一 致 高 度 贊 譽 。 背 調 行 業 + 查 看 更 多 > > ◆ 后 勤 物 業 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 2 2 0 2 3 0 7 1 6 ◆ 生 物 制 藥 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 2 2 0 2 3 0 6 2 5 ◆ 工 業 / 制 造 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 2 2 0 2 3 0 6 2 3 ◆ 地 產 / 建 筑 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 7 個 維 度 2 2 0 2 3 0 6 2 2 ◆ 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 2 2 0 2 3 0 6 2 1 ◆ 金 融 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 8 個 維 度 2 2 0 2 3 0 6 1 9 ◆ 物 流 運 輸 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 4 個 維 度 2 2 0 2 3 0 6 1 8 ◆ 從 源 頭 杜 絕 “ 入 職 風 險 ” ！ 2 2 0 2 3 1 2 0 4 ◆ 其 他 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 4 個 維 度 2 2 0 2 3 0 7 1 7 ◆ 求 職 招 聘 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 2 2 0 2 3 0 7 1 5 ◆ 任 務 外 包 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 2 2 0 2 3 0 7 1 4 背 調 知 識 + 查 看 更 多 > > 應 屆 生 在 求 職 時 如 何 應 對 背 調 ？ “ 誠 實 守 信 ” ， 簡 簡 單 單 的 四 個 字 ， 卻 承 載 著 無 比 厚 重 的 意 義 。 誠 ， 即 真 誠 、 真 心 ； 信 ， 即 信 用 、 信 譽 。 誠 實 守 信 就 是 待 人 真 誠 ， 信 守 承 . . 　 【 M O R E + 】 ◆ 應 屆 生 在 求 職 時 如 何 應 對 背 調 ？ 2 2 0 2 4 1 0 1 4 ◆ 怎 樣 查 一 個 人 的 履 歷 ？ # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 2 2 0 2 4 0 8 2 3 ◆ 你 以 為 的 入 職 背 調 v s 實 際 上 的 入 職 背 調 2 2 0 2 4 0 8 1 2 ◆ 如 此 全 能 的 “ 律 師 ” 竟 是 冒 牌 貨 ! # 職 前 背 調 的 重 要 性 # 2 2 0 2 4 0 7 2 9 ◆ 背 調 后 被 取 消 o f f e r 的 幾 率 到 底 有 多 大 ？ 2 2 0 2 4 0 7 1 5 ◆ 上 市 公 司 為 高 管 # 履 歷 造 假 # 被 罰 7 5 0 萬 元 . . . . . . . “ 真 ” 的 不 容 易 # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 2 2 0 2 4 0 5 2 8 ◆ # 背 景 調 查 # 對 候 選 人 和 企 業 起 著 什 么 樣 的 作 用 ？ 2 2 0 2 4 0 5 2 1 ◆ 《 追 風 者 》 魏 若 來 背 景 調 查 竟 然 沒 通 過 ？ 2 2 0 2 4 0 4 2 8 ◆ 熱 烈 祝 賀 優 才 背 調 成 為 # P B S A # 會 員 企 業 2 2 0 2 4 0 4 1 7 ◆ # 入 職 當 天 被 告 知 背 調 沒 過 # “ 我 舊 工 作 都 辭 了 啊 ” 2 2 0 2 4 0 3 2 9 ◆ 勞 動 人 事 爭 議 典 型 案 例 分 享 2 2 0 2 4 0 3 0 5 + 查 看 更 多 > > 全 國 服 務 熱 線 4 0 0 8 0 3 9 7 1 8 熱 銷 產 品 優 良 的 回 收 服 務 ， 專 人 上 門 回 收 全 國 咨 詢 熱 線 ： 4 0 0 8 0 3 9 7 1 8 選 擇 偉 峰 金 銀 回 收 的 4 大 優 勢 選 擇 偉 峰 金 銀 回 收 ， 不 只 是 價 格 高 ， 更 高 效 ， 更 省 心 ！ 0 1 良 好 的 業 界 口 碑 良 好 的 口 碑 長 期 與 多 家 知 名 企 業 合 作 擁 有 豐 富 的 運 作 經 驗 和 良 好 的 業 界 口 碑 。 0 2 安 全 放 心 公 司 誠 實 可 嘉 ， 安 全 放 心 本 公 司 誠 實 可 嘉 ， 安 全 放 心 ， 歷 來 深 受 廣 大 顧 客 好 評 是 貴 公 司 、 工 廠 、 團 體 個 人 （ 您 ） 值 得 信 賴 的 選 擇 。 0 3 買 賣 公 正 公 平 交 易 價 格 合 理 本 公 司 價 格 合 理 ， 買 賣 公 正 ， 公 平 交 易 誠 意 購 銷 ， 買 賣 現 金 或 公 賬 對 公 賬 支 付 可 以 客 戶 長 期 合 作 。 0 4 上 門 收 購 配 套 運 輸 能 力 。 上 門 收 購 服 務 經 營 區 域 覆 蓋 全 國 經 營 區 域 覆 蓋 全 國 ， 在 全 國 各 地 有 多 個 經 營 點 有 全 國 上 門 收 購 配 套 運 輸 能 力 。 以 “ 周 到 的 服 務 、 可 靠 的 質 量 ” 為 顧 客 提 供 優 質 的 產 品 和 服 務 。 – > 實 力 強 大 信 守 承 諾 回 收 價 格 高 服 務 周 到 回 收 現 場 偉 峰 長 期 免 費 上 門 估 價 ， 高 價 現 金 回 收 含 金 屬 物 品 ！ 服 務 項 目 競 業 限 制 期 的 管 理 高 效 便 利 安 全 可 靠 無 縫 接 入 系 統 走 進 優 才 背 調 您 身 邊 的 “ 雇 傭 風 險 評 估 管 理 專 家 ” 專 業 性 超 過 2 0 年 企 業 中 高 端 招 聘 用 人 評 估 經 驗 ， 更 懂 企 業 雇 傭 潛 在 風 險 安 全 性 采 用 A E S 國 際 加 密 算 法 對 數 據 加 密 ， 全 流 程 的 精 細 化 在 線 管 理 和 數 據 安 全 防 控 ， 背 調 信 息 脫 敏 等 交 付 快 渠 道 覆 蓋 范 圍 廣 （ 權 威 數 據 + 互 聯 網 技 術 + 人 工 智 能 + 線 下 等 ） ， 團 隊 具 備 專 業 豐 富 的 背 調 服 務 經 驗 客 觀 性 自 主 尋 找 證 明 人 ， 交 叉 驗 證 ， 客 觀 公 正 ， 不 偏 不 倚 ， 還 原 真 相 嚴 謹 性 多 維 度 的 質 量 監 管 體 系 ， 系 統 + 人 工 雙 重 核 查 ， 確 保 每 一 份 報 告 的 準 確 性 合 規 性 以 合 法 和 合 乎 道 德 規 范 的 方 式 獲 得 信 息 ， 且 嚴 格 按 照 各 項 法 律 法 規 進 行 背 調 核 驗 流 程 您 身 邊 的 “ 雇 傭 風 險 評 估 管 理 專 家 ” 走 進 優 才 背 調 優 才 背 調 是 廣 東 優 才 信 息 科 技 有 限 公 司 旗 下 品 牌 ， 是 國 內 較 早 從 事 中 高 級 人 才 雇 傭 風 險 評 估 、 雇 前 背 景 調 查 、 雇 中 盡 職 調 查 、 雇 后 去 向 調 查 的 獨 立 第 三 方 背 景 調 查 機 構 。 公 司 以 自 身 先 進 的 技 術 、 精 確 的 流 程 、 業 內 領 先 的 交 付 周 期 為 依 托 ， 幫 助 客 戶 企 業 做 出 更 恰 當 、 更 準 確 、 更 安 全 的 雇 傭 決 策 ， 為 客 戶 打 造 信 賴 與 安 全 的 基 石 。 我 們 的 主 要 服 務 對 象 為 世 界 5 0 0 強 企 業 、 國 內 上 市 公 司 、 中 國 5 0 0 強 企 業 、 大 型 集 團 公 司 和 其 他 新 興 的 增 長 型 企 業 。 截 止 目 前 ， 已 為 超 過 3 0 0 0 家 客 戶 ， 出 具 超 5 0 萬 份 調 查 報 告 ， 成 功 為 企 業 規 避 近 萬 次 用 人 風 險 ， 并 以 其 客 觀 、 真 實 、 嚴 謹 、 高 效 的 高 品 質 服 務 ， 贏 得 了 廣 大 客 戶 和 候 選 人 的 一 致 高 度 贊 譽 。 更 多 背 調 行 業 背 調 知 識 1 6 2 0 2 3 0 7 后 勤 物 業 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 后 勤 物 業 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 6 個 維 度 ： 個 人 身 份 基 礎 信 息 、 教 育 背 景 、 十 年 兩 段 工 作 履 歷 、 最 近 一 段 工 作 表 現 、 資 產 風 險 核 實 、 欺 詐 風 險 核 實 。 后 勤 物 業 行 業 特 性 ： 針 對 后 勤 體 系 中 的 不 同 工 種 ， 如 安 保 、 食 堂 、 宿 舍 等 . . 2 5 2 0 2 3 0 6 生 物 制 藥 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 生 物 制 藥 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 。 生 物 制 藥 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 市 場 機 會 正 在 不 斷 擴 大 ， 專 業 人 才 市 場 競 爭 日 趨 激 烈 ， 尤 其 對 人 員 藥 物 過 往 使 用 記 錄 把 控 嚴 格 。 生 物 制 藥 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 6 個 維 . . 2 3 2 0 2 3 0 6 工 業 / 制 造 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 工 業 / 制 造 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 。 工 業 / 制 造 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 5 個 維 度 ： 身 份 信 息 、 教 育 背 景 、 個 人 風 險 、 工 作 履 歷 、 工 作 表 現 。 工 業 / 制 造 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 的 企 業 對 現 有 勞 動 力 市 場 中 . . 2 2 2 0 2 3 0 6 地 產 / 建 筑 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 7 個 維 度 地 產 / 建 筑 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 7 個 維 度 。 地 產 / 建 筑 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 7 個 維 度 ： 身 份 信 息 、 教 育 信 息 、 個 人 風 險 、 工 作 履 歷 、 工 作 表 現 、 個 人 信 用 、 工 商 注 冊 。 地 產 / 建 筑 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 的 中 . . 2 1 2 0 2 3 0 6 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 。 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 景 調 查 ， 建 議 核 實 以 下 6 個 維 度 ： 身 份 信 息 、 工 商 注 冊 、 教 育 背 景 、 工 作 履 歷 、 個 人 風 險 、 工 作 表 現 。 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 景 調 查 需 要 注 意 ： 該 行 業 主 要 以 網 . . 1 4 2 0 2 4 1 0 應 屆 生 在 求 職 時 如 何 應 對 背 調 ？ “ 誠 實 守 信 ” ， 簡 簡 單 單 的 四 個 字 ， 卻 承 載 著 無 比 厚 重 的 意 義 。 誠 ， 即 真 誠 、 真 心 ； 信 ， 即 信 用 、 信 譽 。 誠 實 守 信 就 是 待 人 真 誠 ， 信 守 承 . . 2 3 2 0 2 4 0 8 怎 樣 查 一 個 人 的 履 歷 ？ # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 一 個 人 的 履 歷 提 供 了 關 于 他 們 的 教 育 背 景 、 工 作 經 歷 、 技 能 和 成 就 等 方 面 的 重 要 信 息 。 然 而 ， 查 找 和 核 實 一 個 人 的 履 歷 并 非 一 項 簡 單 的 任 . . 1 2 2 0 2 4 0 8 你 以 為 的 入 職 背 調 v s 實 際 上 的 入 職 背 調 一 次 完 整 的 招 聘 過 程 ， 其 包 括 發 布 職 位 需 求 、 篩 選 簡 歷 、 安 排 筆 試 、 進 行 面 試 、 完 成 入 職 背 調 、 發 放 入 職 o f f e r 、 新 員 工 入 職 七 個 步 . . 2 9 2 0 2 4 0 7 如 此 全 能 的 “ 律 師 ” 竟 是 冒 牌 貨 ! # 職 前 背 調 的 重 要 性 # 為 方 便 出 庭 解 決 各 種 法 律 糾 紛 ， Q 公 司 特 意 找 了 有 律 師 執 業 證 書 的 專 業 人 士 擔 任 法 務 ， 結 果 在 工 作 中 意 外 發 現 此 人 家 世 顯 赫 、 背 景 深 厚 ， . . 1 5 2 0 2 4 0 7 背 調 后 被 取 消 o f f e r 的 幾 率 到 底 有 多 大 ？ 近 年 來 ， 絕 大 多 數 企 業 的 入 職 背 調 都 非 常 嚴 格 ， 做 為 候 選 人 ， 簡 歷 一 定 要 真 實 ， 面 試 過 程 中 不 要 過 度 虛 夸 ， 不 然 滲 水 拿 到 的 o f f e r 卻 . . 1 4 2 0 2 4 1 0 應 屆 生 在 求 職 時 如 何 應 對 背 調 ？ “ 誠 實 守 信 ” ， 簡 簡 單 單 的 四 個 字 ， 卻 承 載 著 無 比 厚 重 的 意 義 。 誠 ， 即 真 誠 、 真 心 ； 信 ， 即 信 用 、 信 譽 。 誠 實 守 信 就 是 待 人 真 誠 ， 信 守 承 . . 2 3 2 0 2 4 0 8 怎 樣 查 一 個 人 的 履 歷 ？ # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 一 個 人 的 履 歷 提 供 了 關 于 他 們 的 教 育 背 景 、 工 作 經 歷 、 技 能 和 成 就 等 方 面 的 重 要 信 息 。 然 而 ， 查 找 和 核 實 一 個 人 的 履 歷 并 非 一 項 簡 單 的 任 . . 1 2 2 0 2 4 0 8 你 以 為 的 入 職 背 調 v s 實 際 上 的 入 職 背 調 一 次 完 整 的 招 聘 過 程 ， 其 包 括 發 布 職 位 需 求 、 篩 選 簡 歷 、 安 排 筆 試 、 進 行 面 試 、 完 成 入 職 背 調 、 發 放 入 職 o f f e r 、 新 員 工 入 職 七 個 步 . . 2 9 2 0 2 4 0 7 如 此 全 能 的 “ 律 師 ” 竟 是 冒 牌 貨 ! # 職 前 背 調 的 重 要 性 # 為 方 便 出 庭 解 決 各 種 法 律 糾 紛 ， Q 公 司 特 意 找 了 有 律 師 執 業 證 書 的 專 業 人 士 擔 任 法 務 ， 結 果 在 工 作 中 意 外 發 現 此 人 家 世 顯 赫 、 背 景 深 厚 ， . . 1 5 2 0 2 4 0 7 背 調 后 被 取 消 o f f e r 的 幾 率 到 底 有 多 大 ？ 近 年 來 ， 絕 大 多 數 企 業 的 入 職 背 調 都 非 常 嚴 格 ， 做 為 候 選 人 ， 簡 歷 一 定 要 真 實 ， 面 試 過 程 中 不 要 過 度 虛 夸 ， 不 然 滲 水 拿 到 的 o f f e r 卻 . . 背 調 行 業 背 調 知 識 后 勤 物 業 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 2 0 2 3 0 7 1 6 生 物 制 藥 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 2 0 2 3 0 6 2 5 工 業 / 制 造 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 2 0 2 3 0 6 2 3 地 產 / 建 筑 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 7 個 維 度 2 0 2 3 0 6 2 2 科 技 / 互 聯 網 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 2 0 2 3 0 6 2 1 金 融 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 8 個 維 度 2 0 2 3 0 6 1 9 物 流 運 輸 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 4 個 維 度 2 0 2 3 0 6 1 8 從 源 頭 杜 絕 “ 入 職 風 險 ” ！ 2 0 2 3 1 2 0 4 其 他 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 4 個 維 度 2 0 2 3 0 7 1 7 求 職 招 聘 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 6 個 維 度 2 0 2 3 0 7 1 5 任 務 外 包 行 業 背 調 特 性 ， 建 議 核 實 5 個 維 度 2 0 2 3 0 7 1 4 應 屆 生 在 求 職 時 如 何 應 對 背 調 ？ 2 0 2 4 1 0 1 4 怎 樣 查 一 個 人 的 履 歷 ？ # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 2 0 2 4 0 8 2 3 你 以 為 的 入 職 背 調 v s 實 際 上 的 入 職 背 調 2 0 2 4 0 8 1 2 如 此 全 能 的 “ 律 師 ” 竟 是 冒 牌 貨 ! # 職 前 背 調 的 重 要 性 # 2 0 2 4 0 7 2 9 背 調 后 被 取 消 o f f e r 的 幾 率 到 底 有 多 大 ？ 2 0 2 4 0 7 1 5 上 市 公 司 為 高 管 # 履 歷 造 假 # 被 罰 7 5 0 萬 元 . . . . . . . “ 真 ” 的 不 容 易 # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 2 0 2 4 0 5 2 8 # 背 景 調 查 # 對 候 選 人 和 企 業 起 著 什 么 樣 的 作 用 ？ 2 0 2 4 0 5 2 1 《 追 風 者 》 魏 若 來 背 景 調 查 竟 然 沒 通 過 ？ 2 0 2 4 0 4 2 8 熱 烈 祝 賀 優 才 背 調 成 為 # P B S A # 會 員 企 業 2 0 2 4 0 4 1 7 # 入 職 當 天 被 告 知 背 調 沒 過 # “ 我 舊 工 作 都 辭 了 啊 ” 2 0 2 4 0 3 2 9 勞 動 人 事 爭 議 典 型 案 例 分 享 2 0 2 4 0 3 0 5 應 屆 生 在 求 職 時 如 何 應 對 背 調 ？ 2 0 2 4 1 0 1 4 怎 樣 查 一 個 人 的 履 歷 ？ # 背 景 調 查 # ， # 背 景 調 查 公 司 # ， # 第 三 方 背 調 # ， # 專 業 背 調 # 2 0 2 4 0 8 2 3 你 以 為 的 入 職 背 調 v s 實 際 上 的 入 職 背 調 2 0 2 4 0 8 1 2 如 此 全 能 的 “ 律 師 ” 竟 是 冒 牌 貨 ! # 職 前 背 調 的 重 要 性 # 2 0 2 4 0 7 2 9 背 調 后 被 取 消 o f f e r 的 幾 率 到 底 有 多 大 ？ 2 0 2 4 0 7 1 5 服 務 項 目 背 調 項 目 背 調 流 程 A P I 服 務 競 業 管 理 新 聞 資 訊 背 調 行 業 背 調 知 識 關 于 優 才 公 司 簡 介 企 業 風 采 優 才 案 例 免 費 試 用 聯 系 我 們 企 業 微 信 優 才 小 程 序 服 務 熱 線 4 0 0 8 0 3 9 7 1 8 1 8 0 2 8 2 1 1 5 1 6 / 1 8 0 2 8 9 1 2 9 9 6 t o m . h u a n g @ h r b g c . c o m 廣 州 · 深 圳 · 上 海 · 東 莞 · 武 漢 · 長 沙 · 蘇 州 優 才 背 調 是 美 國 P B S A （ 國 際 職 業 背 景 調 查 協 會 ） 的 會 員 企 業 ， 為 客 戶 提 供 專 業 合 規 的 背 景 調 查 服 務 。 友 情 鏈 接 ： 東 莞 網 站 建 設 ? C o p y r i g h t 2 0 2 0 廣 東 優 才 信 息 科 技 有 限 公 司 備 案 號 ： 粵 I C P 備 2 0 2 3 0 0 2 7 6 6 號 技 術 支 持 ： 優 速 網 絡 1 8 0 2 8 2 1 1 5 1 6 4 0 0 8 0 3 9 7 1 8 企 業 微 信 回 到 頂 部 電 話 咨 詢 在 線 地 圖 返 回 首 頁

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