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成長型思維、 成長型心智、 Growth、 Mindset、 文化、 Culture、 創新、 Innovation、 ILS、

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ILS通過應用卡羅爾·徳韋克教授在成長型心智領域的最新研究成果，激發組織創新，提升領導能力，推動績效突破，促進文化變革。

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I L S 中 國 首 頁 m e n u E n g l i s h 首 頁 關 于 我 們 解 決 方 案 個 人 績 效 領 導 力 發 展 變 革 管 理 團 隊 協 作 銷 售 效 益 卓 越 服 務 企 業 文 化 建 設 成 長 型 心 智 專 業 洞 見 案 例 成 長 型 心 智 案 例 I L S 從 “ 思 維 ” 到 “ 心 智 ” 線 上 課 堂 最 新 動 態 最 新 沙 龍 內 容 分 享 2 0 2 4 年 公 開 課 安 排 最 新 線 上 體 驗 課 視 頻 資 料 相 信 你 能 進 步 的 力 量 從 績 效 管 理 到 績 效 成 長 人 才 培 養 新 模 式 聯 系 我 們 首 頁 關 于 我 們 解 決 方 案 個 人 績 效 領 導 力 發 展 變 革 管 理 團 隊 協 作 銷 售 效 益 卓 越 服 務 企 業 文 化 建 設 成 長 型 心 智 專 業 洞 見 案 例 成 長 型 心 智 案 例 I L S 從 “ 思 維 ” 到 “ 心 智 ” 線 上 課 堂 最 新 動 態 最 新 沙 龍 內 容 分 享 2 0 2 4 年 公 開 課 安 排 最 新 線 上 體 驗 課 視 頻 資 料 相 信 你 能 進 步 的 力 量 從 績 效 管 理 到 績 效 成 長 人 才 培 養 新 模 式 聯 系 我 們 E n g l i s h 亞 洲 領 先 的 組 織 績 效 改 進 專 家 了 解 更 多 i n p u t 我 們 通 過 塑 造 行 為 來 驅 動 績 效 提 升 了 解 更 多 i n p u t 點 燃 事 業 渴 望 驅 動 團 隊 績 效 了 解 更 多 i n p u t 公 司 簡 介 品 牌 愿 景 和 價 值 我 們 的 使 命 與 價 值 觀 我 們 的 標 識 我 們 的 證 書 我 們 的 理 念 我 們 的 團 隊 合 作 伙 伴 職 業 機 會 公 司 簡 介 ? 驅 動 高 績 效 文 化 I L S （ 諾 訓 企 業 管 理 咨 詢 （ 上 海 ） 有 限 公 司 ） 創 立 于 1 9 9 9 年 ， 全 稱 為 I n t e g r a t e d L e a r n i n g S y s t e m s ， 幫 助 企 業 促 進 統 一 領 導 層 、 調 動 團 隊 和 培 養 驅 動 高 績 效 文 化 的 能 力 所 需 的 心 智 和 行 為 改 變 。 I L S （ 諾 訓 企 業 管 理 咨 詢 （ 上 海 ） 有 限 公 司 ） 是 一 家 專 注 于 改 善 和 優 化 企 業 人 員 表 現 ， 并 不 斷 優 化 結 果 的 績 效 改 進 解 決 方 案 提 供 商 ， 在 亞 洲 地 區 備 受 贊 譽 ， 榮 膺 眾 多 獎 項 。 ? 成 長 型 心 智 獨 家 版 權 I L S （ 諾 訓 企 業 管 理 咨 詢 （ 上 海 ） 有 限 公 司 ） 作 為 G M I ( 成 長 型 心 智 學 院 ) 在 亞 洲 地 區 的 獨 家 合 作 伙 伴 ， 應 用 卡 羅 爾 · 徳 韋 克 教 授 在 成 長 型 心 智 領 域 的 研 究 成 果 促 進 組 織 文 化 變 革 ， 致 力 于 幫 助 亞 洲 地 區 和 中 國 地 區 的 更 多 企 業 、 學 校 、 政 府 和 個 人 塑 造 成 長 型 心 智 ， 以 獲 得 可 持 續 的 成 長 與 發 展 。 完 善 而 專 業 的 解 決 方 案 I L S （ 諾 訓 企 業 管 理 咨 詢 （ 上 海 ） 有 限 公 司 ） 擁 有 完 善 的 綜 合 性 培 訓 課 程 體 系 ， 同 時 與 國 際 領 先 的 學 術 機 構 合 作 ， 確 保 我 們 能 在 培 訓 與 咨 詢 的 專 業 領 域 持 續 進 行 創 新 型 研 發 。 I L S 已 在 知 名 跨 國 企 業 以 及 當 地 的 亞 洲 公 司 中 獲 得 了 良 好 的 聲 譽 。 通 過 經 驗 證 的 咨 詢 流 程 ， 以 植 入 成 長 型 心 智 為 基 石 ， 幫 助 客 戶 在 領 導 力 發 展 、 企 業 文 化 建 立 、 個 人 能 力 提 升 領 域 獲 得 持 續 而 有 效 的 成 長 和 發 展 。 * * 點 擊 劃 線 部 分 了 解 詳 細 信 息 ? 聲 明 ? 返 回 品 牌 愿 景 和 價 值 ? 我 們 的 使 命 ： 支 持 以 人 為 本 的 企 業 達 成 組 織 的 一 致 性 并 不 斷 優 化 績 效 結 果 。 ? 我 們 的 愿 景 ： 在 亞 洲 實 現 可 持 續 的 團 隊 績 效 改 善 鑒 于 亞 洲 作 為 世 界 經 濟 增 長 引 擎 的 驚 人 崛 起 ， 現 在 該 是 通 過 亞 洲 文 化 精 神 來 審 視 管 理 挑 戰 的 時 候 了 。 績 效 取 決 于 人 們 的 行 為 ， 而 人 們 的 行 為 基 本 上 是 由 文 化 決 定 的 。 因 此 ， 在 對 各 種 組 織 文 化 進 行 培 訓 和 咨 詢 時 ， 我 們 需 要 仔 細 審 閱 我 們 的 想 法 和 理 念 。 為 了 實 現 我 們 的 目 標 ， 我 們 必 須 充 滿 勇 氣 和 創 意 。 我 們 認 為 自 己 是 一 家 高 端 績 效 改 進 咨 詢 公 司 ， 有 信 心 提 供 與 亞 洲 經 濟 低 潮 有 關 的 解 決 方 案 。 我 們 的 信 心 源 于 以 下 事 實 ： 我 們 已 經 幫 助 眾 多 客 戶 建 立 了 協 同 工 作 的 團 隊 ， 使 其 績 效 僅 優 于 管 理 層 期 望 。 ? 我 們 的 價 值 觀 ： 誠 信 正 直 持 續 學 習 協 同 合 作 追 求 卓 越 結 果 導 向 ? 我 們 的 品 牌 代 表 什 么 ？ 卓 越 是 我 們 在 I L S 所 做 的 一 切 的 基 石 。 對 我 們 而 言 ， 卓 越 意 味 著 以 最 有 效 ， 最 優 雅 的 方 式 確 保 為 客 戶 及 其 團 隊 成 員 贏 得 成 功 。 我 們 對 于 解 碼 決 定 人 類 行 為 的 原 理 的 過 程 充 滿 熱 情 ， 打 磨 我 們 的 計 劃 ， 成 功 的 交 付 項 目 同 樣 讓 我 們 感 到 興 奮 ， 從 而 將 我 們 的 動 建 轉 化 為 對 個 人 領 導 者 和 團 隊 的 有 效 的 影 響 。 返 回 我 們 的 標 識 I n t e g r a t e d L e a r n i n g S y s t e m s ( I L S ) 幫 助 企 業 促 進 統 一 領 導 層 、 調 動 團 隊 和 培 養 驅 動 高 績 效 文 化 的 能 力 所 需 的 心 智 和 行 為 改 變 。 I L S 作 為 G M I ( 成 長 型 心 智 學 院 ) 在 亞 洲 地 區 的 獨 家 合 作 伙 伴 ， 應 用 卡 羅 爾 · 徳 韋 克 教 授 在 成 長 型 心 智 領 域 的 研 究 成 果 促 進 組 織 文 化 變 革 ， 致 力 于 幫 助 亞 洲 地 區 和 中 國 地 區 的 更 多 企 業 、 學 校 、 政 府 和 個 人 塑 造 成 長 型 心 智 ， 以 獲 得 可 持 續 的 成 長 與 發 展 。 返 回 我 們 的 證 書 ? I S O 9 0 0 1 質 量 管 理 認 證 I L S 全 球 是 為 數 不 多 的 獲 得 質 量 管 理 I S O 9 0 0 1 : 2 0 0 8 認 證 的 能 力 發 展 咨 詢 公 司 。 新 技 能 資 格 （ W S Q ） I L S 全 球 是 得 到 新 加 坡 勞 動 力 發 展 局 （ W D A ） 正 式 批 準 和 認 可 ， 通 過 嚴 格 的 認 證 標 準 ， 符 合 在 新 加 坡 提 供 新 技 能 資 格 （ W S Q ） 培 訓 和 / 或 評 估 工 作 的 合 格 培 訓 組 織 （ A T O ） 。 技 能 提 升 與 應 變 計 劃 （ S P U R ） I L S 被 認 證 為 一 種 激 勵 課 程 供 應 商 。 技 能 提 升 與 應 變 計 劃 （ S P U R ） ， 是 由 新 加 坡 勞 動 力 發 展 局 （ W D A ） 人 力 部 、 全 國 職 工 總 會 （ N T U C ） 和 新 加 坡 全 國 雇 主 聯 合 會 （ S N E F ） 三 方 合 作 協 商 制 定 的 增 強 財 政 支 持 的 計 劃 。 返 回 我 們 的 理 念 ? I L S 通 過 對 企 業 員 工 個 人 行 為 的 塑 造 ， 實 現 企 業 團 隊 績 效 提 升 和 文 化 建 設 的 目 標 。 員 工 是 組 成 企 業 的 最 小 單 位 。 I L S 相 信 員 工 的 個 人 行 為 將 直 接 影 響 到 整 個 企 業 團 隊 的 效 益 和 文 化 ， 而 企 業 團 隊 行 為 的 一 致 性 是 建 設 企 業 文 化 的 核 心 組 成 部 分 。 I L S 意 識 到 員 工 個 人 行 為 在 促 進 企 業 成 長 方 面 的 重 要 性 。 而 且 ， 認 可 共 同 的 目 標 和 工 作 流 程 的 團 隊 往 往 能 取 得 更 高 的 成 就 。 我 們 在 培 養 和 發 展 個 人 職 業 能 力 的 同 時 ， 還 幫 助 他 們 采 納 團 隊 意 見 ， 擁 護 團 隊 精 神 。 返 回 我 們 的 團 隊 ? 管 理 團 隊 作 為 培 訓 解 決 方 案 提 供 商 ， 團 隊 是 我 們 最 大 的 資 產 。 I L S 團 隊 成 員 有 著 高 度 的 工 作 熱 忱 ， 樂 于 幫 助 企 業 實 現 他 們 的 既 定 目 標 ， 并 超 越 他 們 的 期 望 。 ? 朱 卿 漪 ( J e s s i c a C h o o ) 卿 漪 是 I L S 的 創 始 人 和 首 席 執 行 官 （ C E O ） 。 近 二 十 年 的 專 職 顧 問 經 歷 使 她 擁 有 豐 富 的 人 力 資 源 開 發 、 市 場 營 銷 管 理 、 信 息 管 理 、 客 戶 關 系 管 理 等 領 域 的 工 作 經 驗 。 她 還 是 一 名 業 務 顧 問 時 ， 就 已 在 各 地 區 組 織 并 幫 助 他 們 提 高 人 力 資 源 績 效 和 員 工 生 產 力 。 這 些 機 構 包 括 花 旗 銀 行 （ 新 加 坡 、 馬 來 西 亞 和 臺 灣 ） 、 北 美 保 險 （ 亞 洲 、 北 美 洲 ） 、 柯 達 （ 亞 洲 、 北 美 洲 、 南 美 洲 和 歐 洲 ） 、 英 國 勞 氏 、 摩 托 羅 拉 、 希 捷 科 技 公 司 、 勝 科 、 新 加 坡 航 空 公 司 、 新 加 坡 機 場 終 站 服 務 和 沃 爾 沃 汽 車 （ 亞 洲 ） 等 。 在 超 過 十 年 的 時 間 里 ， 卿 漪 都 擔 任 摩 托 羅 拉 大 學 的 人 力 資 源 開 發 （ H R D ） 的 顧 問 和 主 要 負 責 人 。 她 幫 助 摩 托 羅 拉 大 學 （ 包 括 北 美 和 南 亞 辦 事 處 ） 設 計 和 開 發 領 導 、 管 理 、 溝 通 、 客 戶 服 務 、 解 決 問 題 、 團 隊 和 組 織 效 率 等 方 面 的 各 種 績 效 改 進 方 案 。 作 為 摩 托 羅 拉 企 業 內 部 “ 使 顧 客 完 全 滿 意 ” 這 一 文 化 變 革 計 劃 的 一 部 分 ， 她 通 過 多 種 渠 道 進 行 信 息 宣 傳 、 產 生 效 果 ， 并 為 企 業 創 造 收 益 。 卿 漪 在 協 助 企 業 落 實 、 確 保 培 訓 效 果 和 崗 位 培 訓 應 用 性 能 的 改 善 解 決 方 案 上 有 著 豐 富 的 經 驗 。 作 為 一 位 高 級 的 績 效 改 進 顧 問 ， 卿 漪 培 訓 過 覆 蓋 1 6 個 國 家 包 括 1 2 0 0 0 多 名 管 理 人 員 。 她 還 應 邀 幫 助 改 善 中 國 一 流 大 學 的 教 授 和 講 師 的 講 授 技 巧 。 如 北 京 物 資 學 院 、 北 京 理 工 大 學 、 北 京 大 學 、 北 京 航 空 航 天 大 學 （ 北 航 ） 、 北 京 科 技 大 學 、 華 北 理 工 大 學 、 人 民 大 學 、 天 津 大 學 和 清 華 大 學 等 。 ? 孫 湄 青 ( S t e l l a S u n ) 孫 湄 青 是 諾 訓 咨 詢 （ 上 海 ） 有 限 公 司 的 創 始 人 ， 目 前 擔 任 I L S 中 國 區 執 行 董 事 與 合 伙 人 ， 是 一 位 資 深 的 企 業 績 效 咨 詢 顧 問 和 學 習 解 決 方 案 設 計 者 。 目 前 主 要 負 責 公 司 的 全 局 運 作 與 戰 略 規 劃 ， 同 時 負 責 全 國 業 務 開 發 與 合 作 伙 伴 關 系 管 理 。 孫 女 士 始 終 堅 持 追 求 “ 真 改 變 、 真 成 長 、 真 結 果 ” 的 核 心 理 念 ， 于 2 0 1 2 年 開 始 與 I L S 新 加 坡 開 展 緊 密 合 作 ， 主 導 引 入 世 界 級 的 先 進 績 效 咨 詢 和 企 業 變 革 方 法 論 ， 致 力 于 為 追 求 卓 越 和 以 人 為 本 的 組 織 提 供 切 實 有 效 并 可 持 續 的 績 效 提 升 解 決 方 案 。 她 的 執 著 堅 持 和 持 續 學 習 的 激 情 ， 引 領 著 公 司 為 客 戶 真 正 帶 來 價 值 ， 并 領 導 中 國 團 隊 于 2 0 1 7 年 與 I L S 合 營 ， 成 為 I L S 在 中 國 的 直 屬 機 構 ， 為 世 界 級 解 決 方 案 和 世 界 級 專 家 團 隊 應 用 于 中 國 市 場 帶 來 便 利 ， 為 在 華 企 業 客 戶 帶 來 福 音 。 在 I L S 新 加 坡 和 I L S 中 國 團 隊 的 持 續 堅 持 與 努 力 下 ， I L S 于 2 0 1 9 年 在 全 亞 洲 范 圍 內 與 全 球 領 先 的 心 智 研 究 機 構 成 長 型 心 智 學 院 G M I 達 成 合 作 伙 伴 關 系 ， 并 在 中 國 地 區 積 極 應 用 卡 羅 爾 · 徳 韋 克 教 授 在 成 長 型 心 智 領 域 的 研 究 成 果 ， 促 進 組 織 變 革 、 創 新 文 化 和 績 效 突 破 。 孫 女 士 擁 有 在 培 訓 和 咨 詢 行 業 2 1 年 的 豐 富 經 驗 和 知 識 體 系 ， 是 企 業 績 效 改 進 咨 詢 領 域 專 家 和 戰 略 性 變 革 項 目 的 總 設 計 師 ， 對 于 企 業 業 務 提 升 和 績 效 的 關 鍵 促 進 因 素 有 極 強 的 敏 銳 度 和 判 斷 力 ， 她 所 設 計 和 執 行 的 咨 詢 項 目 無 一 例 外 的 切 實 為 企 業 增 效 ， 并 使 企 業 獲 得 可 持 續 發 展 和 高 凝 聚 力 。 作 為 一 位 專 業 的 和 有 影 響 力 的 領 導 者 ， 孫 女 士 已 經 帶 領 她 的 團 隊 成 功 地 為 眾 多 世 界 五 百 強 公 司 實 施 了 一 系 列 全 面 人 才 培 養 和 績 效 提 升 方 案 ， 這 些 機 構 包 括 羅 氏 診 斷 、 惠 氏 營 養 品 、 艾 爾 建 、 耐 克 中 國 、 星 巴 克 、 安 德 瑪 、 億 滋 中 國 、 諾 華 制 藥 、 愛 彼 迎 、 上 海 通 用 、 上 海 大 眾 等 。 孫 女 士 已 經 積 累 了 在 對 客 戶 績 效 問 題 的 精 準 診 斷 能 力 和 組 織 心 智 模 式 塑 造 方 面 的 領 先 經 驗 ， 和 一 支 強 大 的 亞 洲 及 中 國 咨 詢 顧 問 團 隊 ， 在 該 市 場 享 有 很 強 的 行 業 影 響 力 。 返 回 合 作 伙 伴 ? G r o w t h M i n d s e t I n s t i t u t e S u s a n M a c k i e C o F o u n d e r o f G r o w t h M i n d s e t I n s t i t u t e J o h n R i v e s C o F o u n d e r o f G r o w t h M i n d s e t I n s t i t u t e G M I 作 為 全 球 領 先 的 心 智 模 式 研 究 機 構 ， 直 接 與 卡 羅 爾 · 德 韋 克 教 授 、 斯 坦 福 大 學 、 印 第 安 納 、 德 克 薩 斯 和 加 州 大 學 洛 杉 磯 分 校 的 研 究 人 員 進 行 團 隊 合 作 ， 利 用 神 經 科 學 、 社 會 和 發 展 心 理 學 的 關 鍵 研 究 ， 將 其 開 發 成 全 球 個 人 、 企 業 、 政 府 和 教 育 的 經 驗 、 計 劃 和 工 具 ， 幫 助 人 們 改 變 、 成 長 和 學 習 。 ? H R f l a g H R f l a g 是 中 國 領 先 的 人 力 資 源 管 理 智 庫 ， 致 力 于 通 過 國 際 化 權 威 、 前 沿 、 專 業 的 人 力 資 源 知 識 助 力 人 力 資 源 管 理 精 英 實 現 卓 越 管 理 ， 并 以 全 方 位 的 市 場 營 銷 策 略 提 升 人 力 資 源 服 務 機 構 市 場 傳 播 與 品 牌 影 響 力 。 H R f l a g 擁 有 強 大 的 內 容 研 究 、 活 動 組 織 和 數 字 技 術 能 力 ， 通 過 大 量 的 高 品 質 、 大 規 模 的 活 動 和 數 字 化 內 容 的 輸 出 ， 業 已 成 為 人 力 資 源 服 務 行 業 的 旗 幟 品 牌 。 H R f l a g 的 業 務 包 含 互 聯 網 服 務 、 市 場 營 銷 服 務 、 大 型 會 議 和 社 群 活 動 ， 旗 下 品 牌 包 括 人 力 資 源 行 業 最 高 創 新 獎 項 — — 新 旗 獎 （ N e w F l a g A w a r d s ） 、 人 力 資 源 服 務 機 構 年 度 大 獎 — — 極 幟 獎 （ F l a g A w a r d s ） 、 年 度 行 業 大 會 — — 極 幟 大 會 （ F l a g C o n f e r e n c e ） 、 規 模 高 達 2 , 0 0 0 人 的 招 聘 論 壇 — — S t a f f i n g L i v e 。 全 球 最 大 的 1 0 家 人 力 資 源 服 務 機 構 中 ， 7 家 是 H R f l a g 的 客 戶 。 ? ? 返 回 職 業 機 會 ? 線 上 銷 售 及 業 務 拓 展 專 員 ? 職 責 崗 位 ： 大 學 本 科 學 歷 ； 熱 情 耐 心 ， 樂 于 與 人 溝 通 交 流 ； 對 于 未 知 的 事 物 具 備 天 然 的 好 奇 心 ， 愿 意 接 受 有 挑 戰 性 的 任 務 ； 熟 悉 知 識 型 服 務 產 業 工 作 模 式 。 ? 薪 酬 福 利 ： 接 觸 和 了 解 大 量 國 際 前 沿 課 程 及 產 業 資 訊 ， 短 期 內 個 人 成 長 迅 速 ； 親 切 、 和 睦 、 開 放 的 工 作 氛 圍 ， 知 無 不 言 ， 暢 所 欲 言 的 辦 公 氣 氛 ； 薪 酬 及 其 他 公 司 福 利 面 議 。 ? ? 培 訓 銷 售 客 戶 經 理 ? ? 職 責 描 述 ： 負 責 公 司 國 際 版 權 課 程 在 江 浙 滬 地 區 大 型 企 業 的 推 廣 和 銷 售 工 作 ； 負 責 與 企 業 端 培 訓 與 學 習 發 展 人 員 的 日 常 溝 通 與 合 作 ； 負 責 課 程 實 施 的 前 中 后 技 術 支 持 和 執 行 質 量 管 理 工 作 。 ? 任 職 要 求 ： 對 結 果 和 成 就 感 的 追 求 ； 對 學 習 和 新 事 物 的 熱 情 和 熱 愛 ； 對 高 行 動 力 和 高 效 率 有 追 求 ； 擅 長 人 際 交 往 和 關 系 管 理 ； 良 好 的 文 字 能 力 和 電 腦 操 作 能 力 ； 較 高 的 英 語 口 語 能 力 。 ? ? 績 效 咨 詢 顧 問 ? 職 責 描 述 ： ? 負 責 與 企 業 高 級 管 理 人 員 ， 人 力 資 源 部 高 層 和 業 務 高 層 溝 通 ， 診 斷 企 業 績 效 改 進 領 域 ， 溝 通 解 決 方 案 ； 確 立 解 決 方 案 的 實 施 范 圍 和 實 施 規 劃 ； 管 理 績 效 改 進 項 目 進 程 及 顧 問 團 隊 ， 確 保 解 決 方 案 順 利 實 施 ， 為 客 戶 帶 來 商 業 價 值 。 ? 任 職 要 求 ： 有 與 大 型 企 業 和 機 構 進 行 項 目 合 作 的 經 驗 （ 不 限 于 管 理 咨 詢 領 域 ） ； 對 工 作 的 成 就 感 和 價 值 感 有 追 求 ； 對 不 斷 的 學 習 和 精 進 有 追 求 ； 擅 長 銷 售 工 作 和 影 響 他 人 ； 嚴 密 的 邏 輯 思 維 和 思 考 能 力 ； 豐 富 的 項 目 管 理 經 驗 。 ? 返 回 聯 系 我 們 地 址 ： 上 海 市 靜 安 區 恒 豐 路 3 2 9 號 中 港 匯 靜 安 1 8 0 5 室 郵 箱 ： i n f o @ i l s p e r f o r m a n c e . c o m . c n 電 話 ： + 8 6 2 1 3 2 1 1 0 3 7 3 諾 訓 企 業 管 理 咨 詢 （ 上 海 ） 有 限 公 司 滬 I C P 備 1 7 0 2 9 3 0 4 號 1 ? 隱 私 政 策 s h a r e

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